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岗位综述：按专用机开发任务书及工装设计任务书的技术要求，设计专用机的电气控制部分并下发工装/零件（配电箱等）外包申请书和市购品（电气元件）请购单，以及对调试过程提供配合，使专用机的开发和制造按时、保质保量完成。
一、 指挥线： 上级岗位 （ 专用机部经理 ）；下级岗位（ 无 ）。
二、 岗位职责及对应能力要求：
职能项目 工作职责 周期 绩效标准 能力要求（A专精；B理解；C熟悉；D了解）
应知知识 度 应会技能 度
承接工装设计任务书或专用机开发任务书随时 合理任务书的承接及时 公司内部管理制度 C 对相应技术要求作出判断，在现有技术能力下能否实现 C
按工装设计任务书或专用机开发任务书开发专用机电气控制系统 1、设计电气控制原理图、接线图和电气箱等图纸并提供元件清单。
2、下发外协申请单、市购品请购单等
3、机器调试过程中提供技术支持 随时 电气的原理及有关动作达到设计目标 熟悉电气自动化基本知识,电气元件选型和PLC编程等 B 能运用应知知识完成电气控制的设计和调试工作 B
电气制造认可 协助部门主管对电气安装工作进行督察、认可等 随时 安装是否符合图纸要求 电气相关知识 C 熟悉电气图纸 C
电气资料移交 将机器的电气图纸及使用说明及时移交给使用部门 随时 移交及时性 公司内部管理制度 C 办理移交手续 C
零件跟催 1、提醒请购人员对已收的请购单及时下单2、对逾期未到的电气零件及时进行跟催，尽量不影响工作进度 随时 主动、及时、准确、主管满意 公司内部管理制度 D 灵活运用 D
部分设备维护 临时解决设备在使用过程中出现的问题 随时 1、 满足使用要求2、 及时 读懂相关图纸 B 做出正确的分析、判断并解决故障 B
.临时任务 完成主管安排的临时任务。 随时 主动、及时、准确、主管满意 熟悉公司现状 D 灵活运用 D
三、工作接触：
接触对象 所在单位 接触性质 接触方式 相关联的具体工作活动 频率
产品设计人员 产品部 内部 面谈、电话、书面等 工装设计任务书 A
仓库人员 生管部/仓库班 内部 面谈、电话、书面等 标准件报检 A
外协单位 供应商 外部 电话、书面等 电气元部件选型、技术参数确认、设备调试等 C
采购人员 采购部 内部 面谈、电话、书面等 零部件采购事宜 A
本部门同事 本部门 内部 面谈、电话、书面等 技术配合沟通以及协助其他同事工作完成领导下达的工作 A
本部门主管 本部门 内部 面谈、电话、书面等 接受工作安排、汇报工作情况以及其他事宜 A
四、工作替补：
替补岗位 所属详细单位 所替代的工作内容（工作活动项目）
电气设计 技术中心专用机部 所有事宜。
五、工作环境：自然环境舒适（工作地点宽敞、安静、温度湿度适宜、无震动），工作时有时受其他同事干扰。
六、工作风险：
1、劳动强度：适中，有时任务紧需加班。
2、精神压力：较小。
七、学历要求：专业教育（ e 专科 ）专业：工业电气自动化专业。
八、工作经验：
工 作 经 验 的 类 型 年 限
有工业企业一年以上电气设计经验 1—3年
九、特定资格或补充能力要求：无。
十、生理素质：
健康程度 正常
相貌、性别、身高、口齿、体型等 正常
力量、耐力、协调性、平衡性等 正常
视觉、听觉、味觉、触觉、嗅觉状况 非色盲
十一、心理素质：
记忆、思维、语言、操作活动能力、应变能力等 正常
兴趣、爱好、性格、气质类型等个性特点 正常
十二、道德品格：耐心、主动、尽责、忠诚。
十三、转型时间： 3—5个月
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