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企业培训方案,企业培训计划,企业培训的重要性
文章列表
01-01
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新员工成长手册
目录一、加盟某保险公司——生命中新的精彩由此开始5二、办公室工作13三、生活指导16四、电脑与网络19五、在试用期快速成长26六、制度与规范37七、组织文化55八、职业意识71.
企业培训
01-01
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某公司OEE培训
OEEOverall Equipment Efficiency设备综合效率Total Productive Maintenance• TPM是“全员共同参与的生产力维护和管理”的简称,是一套综合性的企业管理体系,以帮助我们建立并维护适合本企业经营和发展的各类管....
企业培训
01-01
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5 投资银行培训基本知识篇
国家股、国有股和法人股的区别国家股、国有股和法人股区别国家股、法人股等概念较早是出现在我国19最新一年原国家体改委颁发的《股份有限公司规范意见》中“第二十四条:公司的股份按投资主体分为国家股、法人股、个....
企业培训
01-01
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2 培训体系(推荐)
培训工作需要达到的目的培训体系的理论基础核心能力模型分析核心能力模型分析核心能力模型分析定义中化国际培训体系定义定义定义分层次模块化培训体系职业生涯和培训职业生涯和培训工作时间和培训层次各层次应具备的....
企业培训
01-01
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H 西门子培训在中国
一、业务与管理培训二、计算机应用培训三、语言文化培训四、技术培训企业特色:成功管理之道-行动学习.
企业培训
01-01
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2 培训体系的制度与实施
1. 人力资源管理架构与管理层次2. 培训需求分析3. 培训体系的设计与规划4. 培训计划的制定与实施5. 培训效果评估6. 利用外部专业资源.
企业培训
01-01
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CIS体系规划培训
一、CIS概述 CIS是英文Corporate Identity System 的缩写,意译为“企业视觉形象识别系统”。它是企业的一种系统的名牌商标行动战略,强调企业的统一性、主体性和唯一性;通过各种可以利用的传播媒体进行宣传....
企业培训
01-01
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93 商品开发培训体系
一、推广培训部组织架构和人员配置二、推广培训体系的岗位职能三、培训制度(一)培训内容(二)培训办法(三)培训教材四、奖励、考核制度(一)商品提成选定标准(二)提成奖励办法(三)考核办法.
企业培训
01-01
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1 酒店在职培训技巧
在职培训的定义:在职培训是在工作现场进行的员工训练,目的在于改善个别员工的工作表现。督导应牢记:培训下属并非额外的工作,帮助他们发展是岗位训导员/督导职责的一部分! 在职培训的特点(1)地点:正式工作现场....
企业培训
01-01
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KA管理培训课程
KA在现有通路中的地位网络价值最高的零售业态“一站式”购物的便利性服务产品资源高度集中企业发展的牵头人先进管理理念的运用和实践地品牌建立的形象点优胜劣汰“终端为王”策略二八原则决胜终端策略不做终端等死做....
企业培训
01-01
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企业激励培训游戏
•游戏1——坦然面对 •游戏2——兔子舞 •游戏3——打击团队之魔鬼 •游戏4——争夺奖金 •游戏5——化解对抗 •游戏6——神奇的大脑 •游戏7——同心协力 •游戏8——再撑....
企业培训
01-01
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63 企业沟通培训游戏(推荐)
•游戏1——初次见面 •游戏2——情感病毒 •游戏3——穿衣服 •游戏4——晋级 •游戏5——销售中的异议 •游戏6——过“鬼门关” •游戏7——不要激怒我 •游戏8——你像哪....
企业培训
01-01
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企业团队培训游戏(62 doc)
•游戏1——美丽景观 •游戏2——三只小猪 •游戏3——泰坦尼克号 •游戏4——集体智慧 •游戏5——囚徒困境 •游戏6——寻宝之路 •游戏7——笑容可掬 •游戏8——积极的反....
企业培训
01-01
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A58个经典故事
用人之道去过庙的人都知道,一进庙门,首先是弥陀佛,笑脸迎客,而在他的北面,则是黑口黑脸的韦陀。但相传在很久以前,他们并不在同一个庙里,而是分别掌管不同的庙。弥乐佛热情快乐,所以来的人非常多,但他什么都....
企业培训
01-01
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93 干部对管理应有的认知
21世纪大中国经济展望企业应有的觉醒大中国经济平稳发展,供应链模式俨然成型内地经济平衡沿海经济,产业资源加速流通服务及金融行业的兴起,带动全面经济效益WTO入关,面对国际竞争,产业投入质量管理 企业股份制改造,实....
企业培训
01-01
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3 秘书与人力资源管理-员工培训管理
《秘书与人力资源管理》-- 员工培训管理这是一个学习决定命运的时代无论对个人,还是对企业培训如同一日三餐,万万省不得在这个时代,成功的企业要解决两个问题:找到符合企业需要的人才把办公室与教室合二为一工作任....
企业培训
01-01
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GI 行为学基础(推荐)
什么是行为?我们为什么会有所行动?我们为什么会不作行动呢?究竟什么影响了我们的行为?影响人们行为的两个方向ABC表现管理法:后果的分类:事例:系安全带:信念与文化的产生互动行为(一):为什么不听我的互动行....
企业培训
01-01
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企业培训体系的建立
单元一:培训在企业中的地位和模式单元二:系统型培训体系的构成概述 单元三:培训需求分析 单元四:培训计划的制定 单元五: 培训课程的设置单元六:培训实施与后勤 单元七:培训评估与反馈 单元八:培训管理与案例....
企业培训
01-01
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72 培训体系的建立
目录第一章 培训体系设计的指导思想第二章 培训需求调研第三章 培训形式第四章 培训内容和培训方式第五章 培训计划第六章 培训实施和管理第七章 培训效果评估.
企业培训
01-01
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F 房地产开发有限公司员工培训管理办法
第一章 总则 1第二章 培训内容和形式 2第三章 培训组织与管理 3第四章 受训者的权利与义务 3第五章 培训计划 4第六章 培训实施 5第七章 培训评估 5第八章 培训费用 5附录一 新员工培训管理办法 6第一章 总则 6第二章....
企业培训
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