当前位置:起点学习辅导网管理资料中心人力资源管理培训岗位分析机械设计岗位说明书下载

机械设计岗位说明书

  • 名称:机械设计岗位说明书
  • 类型:岗位分析
  • 授权方式:免费版
  • 更新时间:01-01
  • 下载次数:114
  • 语言简体中文
  • 大小:7.51 MB
  • 推荐度:3 星级
《机械设计岗位说明书》简介

标签:工作岗位分析,教师岗位分析,如何做岗位分析, 本站提供机械设计岗位说明书免费下载,http://www.qidian55.com
岗位综述:按专用机开发任务书及工装设计任务书的技术要求,外协或自行设计专用机。外协则填写技术要求说明书及工装零件外包申请单;自行设计专用机,设计完成后,填写标准件请购单及工装零件外包申请单,并对装配、调试过程进行监督,使专用机按时保质的完成。
一、 指挥线: 上级岗位 ( 专用机部经理 );下级岗位( 无 )。
二、 岗位职责及对应能力要求
职能项目 工作职责 周期 绩效标准 能力要求(A专精;B理解;C熟悉;D了解)
应知知识 度 应会技能 度
按照专用机开发任务书或工装设计任务书进行专用机外协 1、外协申请(技术说明书)
2、与外协厂达成技术协议
3、对外协厂设计认可和制造认可
4、与外协厂在设计制造过程中技术问题的协商
5、验收移交 随时 按公司流程和任务书要求及时外协、验收移交专用机 熟悉公司专用机开发管理办法及机械设计知识 C 具有编写技术文件能力,能应用专业知识进行设计认可和制造认可 A
按照专用机开发任务书或工装设计任务书进行专用机自制 1、设计;
2、工装零件外包申请,标准件请购申请
3、制造装配过程中的技术服务;
4、按设计图纸进行制造认可
5、相关资料移交 随时 自制的专用机是否达到用户的合理要求 熟悉公司专用机开发管理办法及机械设计知识 A 能用熟练运用机械设计知识,机械设计手册等设计出性能好造价低的专用设备,能用UG,Pro/E等三维软件对客户提供的数模进行分析,并制造出任务书所要求的专用治具,必须熟练CAD工程制图. A
对外协零件跟催 1、对外协零件的到货时间进行跟催工作;
2、外协厂在制造过程中出现问题时进行协商; 随时 零件到位及时性 知道常用机床对零件的机械加工特性 C 能够对机械零件编写合理的的加工工艺 C
售后服务 1、搜集专用机使用状况
2、发现问题及时整改
随时 整改及时性
临时任务 完成主管安排的临时任务。 随时 及时、准确、主管满意 熟悉公司现状 D 灵活运用 D
标准件的选购 1、专用设备在制造的同时,对其重要标准件必须标明品牌,联系方式. 随时 及时、准确、主管满意 对如直线线轨,电机,气缸(种类)等重要的标准件的品牌有所了解. D 会用网络查找资料 C
三、 工作接触:
接触对象 所在单位 接触性质 接触方式 相关联的具体工作活动 频率
采购人员 采购部 内部 电话、书面等 标准件请购申请 B
仓库人员 试生产部 内部 电话、书面等 零件报检 B
产品工程师 产品部 内部 电话、书面等 工装技术要求的协商 B
本部门人员 本部门 内部 口头、书面等 装配、调试过程中的监督及技术服务 B
本部门主管 本部门 内部 面谈、电话、书面等 接受工作安排、汇报工作情况以及其他事宜 A
四、 工作替补:
替补岗位 所属详细单位 所替代的工作内容(工作活动项目)
工装设计人员 专用机部 所有事宜。
五、 工作环境:自然环境舒适(工作地点宽敞、安静、温度湿度适宜、无震动),工作时有时受其他同事干扰。
六、 工作风险:
1、劳动强度:工作紧张,节奏较快;每周平均工作时间为48—54小时,平均每周需加班8—14小时。
2、精神压力:有一定压力。
七、 学历要求:专业教育( 专科 )专业:机械方面专业。
八、 工作经验:
工 作 经 验 的 类 型 年 限
机械设计工作经验 2—5年
九、生理素质:
健康程度 正常
相貌、性别、身高、口齿、体型等 正常
力量、耐力、协调性、平衡性等 正常
视觉、听觉、味觉、触觉、嗅觉状况 正常
十、心理素质:
记忆、思维、语言、操作活动能力、应变能力等 正常
兴趣、爱好、性格、气质类型等个性特点 正常
十一、道德品格:供应者、服务者。
十二、转型时间: 3—6个月
编制: 审核: 批准:
,大小:7.51 MB
《机械设计岗位说明书》相关下载

tag: 说明书  岗位  设计  机械   岗位分析,工作岗位分析,教师岗位分析,如何做岗位分析,人力资源管理培训 - 岗位分析

给资讯打分:
网友评论: