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员工绩效考核表格,年度绩效考核表格
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CI委员会文员绩效考核指标
CI委员会文员绩效考核指标1、CI委员会文员KPI指标表指标编 号 KPI KPI说明 权重(100%) 计算方法 信息来源 考核目的1 文案整理质量 符合时间要求、质量合格 30 季度绩效考核表 内部评价 保证文案整理的质量、效率;保....
绩效考核表格
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CI委员会网页英文翻译绩效考核指标
CI委员会网页英文翻译绩效考核指标1、CI委员会网页英文翻译KPI指标表指标编 号 KPI KPI说明 权重(100%) 计算方法 信息来源 考核目的1 网页翻译质量 网页翻译的及时、准确70 季度绩效考核表 内外部评价 强化翻译工作的....
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财务部主办会计绩效考核指标
财务部主办会计绩效考核指标1、财务部主办会计KPI指标表指标编 号 KPI KPI说明 权重(100%) 计算方法 信息来源 考核目的1 帐务处理 核算总部员工的报账,借款及其他日常事项 30 季度绩效考核表 会计账簿 加强核算工作....
绩效考核表格
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市场部经理绩效考核指标
市场部经理绩效考核指标1、市场部经理KPI指标表指标编 号 KPI KPI说明 权重(100%) 计算方法 信息来源 考核目的1 季度工作评价 季度工作完成情况,包括数量、质量、效率、效果等方面的综合评价 30 季度绩效考核表 本岗....
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市场部内务主任绩效考核指标(推荐)
市场部内务主任绩效考核指标1、市场部内务主任KPI指标表指标编 号 KPI KPI说明 权重(100%) 计算方法 信息来源 考核目的1 内勤管理水平 报表保送,客户投诉处理,公司内外协调 30 季度绩效考核表 部门内外反馈信息 规范....
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市场部副经理绩效考核指标
市场部副经理绩效考核指标1、市场部副经理KPI指标表指标编 号 KPI KPI说明 权重(100%) 计算方法 信息来源 考核目的1 季度工作评价 季度工作完成情况,包括数量、质量、效率、效果等方面的综合评价 40 季度绩效考核表....
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广告宣传部工程师绩效考核指标
广告宣传部工程师绩效考核指标1、广告宣传部工程师KPI指标表指标编 号 KPI KPI说明 权重(100%) 计算方法 信息来源 考核目的1 广告活动组织评价 组织的次数和效果 30 季度绩效考核表 部门经理 加强广告活动组织,保证....
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人力资源部培训中心主任绩效考核指标
人力资源部培训中心主任绩效考核指标1、人力资源部培训中心主任KPI指标表指标编 号 KPI KPI说明 权重(100%) 计算方法 信息来源 考核目的1 季度工作评价 季度工作完成情况,包括数量、质量、效率、效果等方面的综合评....
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发展部项目工程师绩效考核指标
发展部项目工程师绩效考核指标1、发展部项目工程师KPI指标表指标编 号 KPI KPI说明 权重(100%) 计算方法 信息来源 考核目的1 动态月报工作总结 三个月的动态月报评价 40 季度绩效考核表 本岗位提交汇报材料 对计划工....
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广告宣传部负责人绩效考核指标
广告宣传部负责人绩效考核指标1、广告宣传部负责人KPI指标表指标编 号 KPI KPI说明 权重(100%) 计算方法 信息来源 考核目的1 季度工作评价 季度工作完成情况,包括数量、质量、效率、效果等方面的综合评价 35 季度绩....
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市场部文员绩效考核指标
市场部文员绩效考核指标1、市场部文员KPI指标表指标编 号 KPI KPI说明 权重(100%) 计算方法 信息来源 考核目的1 报表处理质量 处理的及时、反馈的及时和规范性 30 季度绩效考核表 报表 提高报表处理的效率和质量2 客....
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人力资源部业务主办
人力资源部业务主办(考核)绩效考核指标1、人力资源部业务主办(考核)KPI指标表指标编 号 KPI KPI说明 权重(100%) 计算方法 信息来源 考核目的1 季度人员招聘报告 按部门经理要求进行人员招聘具体工作,并分析公司....
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发展部文员绩效考核指标
发展部文员绩效考核指标1、发展部文员KPI指标表指标编 号 KPI KPI说明 权重(100%) 计算方法 信息来源 考核目的1 项目信息收集处理 广泛收集项目信息并进行整理记录,对于重要信息及时向领导汇报,30 季度绩效考核表 本....
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人力资源部业务主办绩效考核指标
人力资源部业务主办绩效考核指标1、人力资源部业务主办KPI指标表指标编 号 KPI KPI说明 权重(100%) 计算方法 信息来源 考核目的1 档案管理质量 公司人员信息管理、劳动合同管理、人力资源部内部文档管理质量 40 以人....
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发展部经理绩效考核指标
发展部经理绩效考核指标1、发展部经理KPI指标表指标编 号 KPI KPI说明 权重(100%) 计算方法 信息来源 考核目的1 季度工作评价 季度工作完成情况,包括数量、质量、效率、效果等方面的综合评价 40 季度绩效考核表 本岗....
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人力资源部培训中心业务主办绩效考核指标
人力资源部培训中心业务主办绩效考核指标1、人力资源部培训中心业务主办KPI指标表指标编 号 KPI KPI说明 权重(100%) 计算方法 信息来源 考核目的1 培训档案管理质量 部门内部基础资料、培训档案管理有效、合理 40 季....
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办公室主任绩效考核指标
办公室主任绩效考核指标1、办公室主任KPI指标表指标编 号 KPI KPI说明 权重(100%) 计算方法 信息来源 考核目的1 季度工作评价 季度工作完成情况,包括数量、质量、效率、效果等方面的综合评价 30 季度绩效考核表 本岗....
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办公室主任助理绩效考核指标
办公室主任助理绩效考核指标1、办公主任助理KPI指标表指标编 号 KPI KPI说明 权重(100%) 计算方法 信息来源 考核目的1 文档处理 文档处理的及时性、方法和效果,出错率 40 季度绩效考核表 文档资料 保证文档管理的质....
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办公室保管员绩效考核指标(推荐)
办公室保管员绩效考核指标1、办公室保管员KPI副指标表指标编 号 KPI KPI说明 权重(100%) 计算方法 信息来源 考核目的1 办公用品管理 公司(固定资产、办公用品、各类宣传品),物资保管工作 50 上级评价 物资台帐 加....
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生产部工程师(设备工艺)绩效考核指标
生产部工程师(设备工艺)绩效考核指标1、生产部工程师(设备工艺)KPI指标表指标编 号 KPI KPI说明 权重(100%) 计算方法 信息来源 考核目的1 生产工艺实验 实验的次数、成功率和实验成本 40 季度绩效考核表 试验报告....
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