职业经理人的选与用（doc 11）
- 名称：职业经理人的选与用（doc 11）
- 类型：人才测评
- 授权方式：免费版
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《职业经理人的选与用（doc 11）》简介
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何谓职业经理人？
以自己的专业技能和别人的资产相交换的人（刚毕业的大学生算不算职业经理人？）
职业经理人寻求的艰难性：
（1）才能、品德难双全
（2）隐匿信息和逆向选择
如何寻找职业经理人呢？
加强社会联系尽可能寻求信息并加以判断作到从了解（德、才）到理解（信任）；
（1）目标、价值观的基本认同；（2）对人不要求全责备在德和才之间要做出抉择（3）明白所需人才的标准合适的才是好的
管理要诀
一是保证基本生活待遇；
二是深入到员工中去和员工交朋友；
三是加强教育（既包括做人教育也包括技能教育）“君子学道则爱人小人学道则易使”“子不教父之过”；
四是建立规矩完善制度（联想：法治、人治、文化治）
五是了解活动规律抓领袖的工作（加强工作管理关心群众生活）；
六是心胸大度“宰相肚里能撑船将军额头能跑马”
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