企业培训_企业培训方案,企业培训计划,企业培训的重要性_(32)

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· 光华管理学院人力资源课程资料

课程简介人力资源是现代企业最重要的资源企业间的竞争归根到底是人的竞争现代管理越来越从“以事为中心”的管理模式向“以人为中心”的管理模式转变“人高于一切”的价值理念得到越来越多的企业家的认可现代管理者面....企业培训

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· Einfach nur Bilder!

EinfachnurBilder!(33页)免费下载.企业培训

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· 授课方法

一、讲授法1.性质：讲师以演讲方法单向地传达训练内容2.特点：能同时对多数学员授予知识观念对知识教育有效不受学习人数限制较经济讲述的资料容易记录并能保有其有效性是学....企业培训

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· 客户经理营销技巧培训

课程内容第一讲客户经理的个人素质21世纪的竞争是人才的竞争管理学家对客户经理素质的要求客户经理个人能力素质的修炼第二讲高手重视准备工作专业客户经理的基础准备掌握销售区域的状况需要一批潜在客户制定销售计划....企业培训

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· 布莱克-斯科尔斯选择计价公式（英）（txt 29）

布莱克-斯科尔斯选择计价公式（英）(41页)免费下载.企业培训

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· 产品设计和处理选择 - 服务（英文）

产品设计和处理选择-服务（英文）(15页)免费下载.企业培训

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· 流程（txt 39）

制作流程设计图的具体步骤修改和复查相关流程信息确定面试对象准备面试或重点团体会议进行面试或重点团体会议如有可能观察现有流程列出流程组成部分将流程组成部分排序准备绘制流程图记录每个步骤的相关考评方法记录....企业培训

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· 培训管理：方法与执行

培训管理者的困惑公司花了很多的时间和金钱来培训但是培训的效果不是很满意培训怎样才能有效？怎样评估培训效果？怎样制定年度计划？今日分享提要如何做培训需求分析？怎样制定20最新一年的培训计划？怎样设计培训项....企业培训

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· 职业化精神职业化能力培训课件

职业化精神职业化能力培训职业化管理纲要职业化精神和职业化能力第一篇企业兴衰启示录归根结底是我们职业化精神和职业化能力第二篇管理职业精神四、信用主义精神六、主动精神有人进步快有人进步慢为什么？有人被动工....企业培训

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· 员工应具备的职业素质

领悟企业理念A.诚实守信是公司生存的基石B.兼顾员工、顾客、公司三方利益是公司发展的目标C.公司为员工成长而自豪D.员工为公司壮大而骄傲诚实信用不谋私利.爱护公司财物.坚持沟通—沟通—再沟通.WeCare(关注一切)我保....企业培训

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· 中国策划师培训讲义

策划师培训大纲★序言：策划师宣言我们是中国的策划师面对世界我们庄严宣誓：天下奇迹是人创造的我们是天下的智慧人我们要创造天下奇迹我们用一个创意就可以粉碎一个星球；我们用二个创意就可以改变运转的天体我们用....企业培训

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· 保安培训讲义

1、厂区生产、消防安全日常巡查发现隐患及时汇报；2、厂区、生活区纪律检查及时制止不良行为情节严重者提报行政部处理严肃厂规厂纪；3、严格监督员工每日打卡、刷卡禁止代打卡或不打卡严肃考勤制度；4、厂区、生活区....企业培训

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· 内部讲师培训

界定重要的问题1.针对部门绩效需求找出绩效不佳之处描述问题2.从管理的盲点找出重大缺失3.从制度的不合理或执行障碍界定问题采用问题分析解决五步骤CASE:对员工的成就没有肯定案例角色:主管:公司分部杨经理下属:员工....企业培训

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· 导师手册

目录　第一篇心态篇　模块1积极的心态4　模块2认识企业14　第二篇行动篇　模块3科学的工作方式24　模块4如何完成您的工作33　第三篇技巧篇　模块5企业内的人际关系43　模块6有效沟通的技巧49　模块7时间管理的技巧57....企业培训

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· 药店新进员工培训

失败的原因千千种但归根到底只有一种---成功需要机会但首先必需有知识!世界上只有一样东西是珍宝那就是知识!知识的新解:“知”是获得资讯运用资讯;“识”是识别见识.知识的来源:书本实践向他人学习成功经验…机会论:....企业培训

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· 员工培训效果评估实施办法

第一章总则第一条为科学评估员工培训效果不断增强集团培训工作的有效性和针对性为集团创建学习型企业奠定良好的基础根据《中国电信集团员工培训班管理暂行规定》（中国电信[2003]4号）特制定本办法第二条本办法适用于....企业培训

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· 市场营销学

市场营销学（244页）免费下载.企业培训

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