共赢领导力-提升领导能力的五项技术
- 名称：共赢领导力-提升领导能力的五项技术
- 类型：领导力与艺术
- 授权方式：免费版
- 更新时间：09-13 23:52:30
- 下载要求：无需注册
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- 语言简体中文
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《共赢领导力-提升领导能力的五项技术》简介
标签：领导力的提升，个人领导艺术,领导力培训,
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员工心目中的领导
霍根的企业调查结果表明：无论在哪里或在什么时候进行调查，也无论什么职业，60%至75%的员工认为工作中最糟糕和最大压力来自于他们的直接上司。
霍根提出，在美国不称职的经营管理者的基本比率占到60%至75%，德国人估计过去10年里至少50%的高级主管是失败的。
我们在对一家航空公司进行调查时发现：不称职的管理者占到50%，报告显示。最普遍的两类抱怨是：
——低层管理者不愿履行权威（20%），不愿面对问题和冲突，缺乏自信；
——管理者甚至欺压下属（60%）例如：严密监控，让员工没有喘息机会，视下属为蠢人。
历任领导的教训
培养下属，果真要留一手吗?
领导者，你为什么不授权?
你不能单独完成任务!
下属是蠢人，还是资源?
领导者，应头顶蓝天，脚踩大地！
领导者，你何时兑现承诺? ……
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