人事管理制度
- 名称：人事管理制度
- 类型：人力资源管理
- 授权方式：免费版
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《人事管理制度》简介
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人事管理制度
□总则
第一条为规范公司的人事管理特制定本规定
第二条本公司员工的聘用、试用、报到、保证、职务、任免、调迁、解职、服务、交卸、给假、出差、值班、考核、奖惩、待遇、福利、退休、抚恤等事项除国家有关规定外皆按本规定办理
第三条本公司自总经理以下工作人员均称为本公司职员
第四条本公司各级员工均应遵守本规则各项规定
□聘用
第一条本公司所需员工一律公开条件向社会招聘
第二条本公司聘用各级员工以学识、品德、能力、经验、体格适合于职务或工作者为原则但特殊需要时不在此限
第三条新进员工的聘用根据业务需要由主管人事部门统筹计划呈报标准
第四条本公司各级员工必须具备以下资格才能聘用
(一)副总经理以上职位必须具备大学本科以上学历熟悉业务、具有5年以上实际工作经验年龄在35岁以上
(二)部门经理必须具备大专以上学历熟悉业务具有两年以上实际工作经验年龄在25岁以上
(三)一般职员高中以上学历其条件符合职务要求
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