mySAP人力资源管理功能介绍

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1．人事管理-包括人员管理和员工信息管理的所有基本处理
结构化的员工数据
所有的员工数据将存储在SAP的信息类型里面信息类型使员工数据结构化简化了数据录入并且可以按时间段录入员工信息所有的员工历史记录都会保存在系统里信息类型还提供了快速输入界面用户可以根据自己的需要快速录入员工数据SAP标准系统提供了全套员工数据结构包括：
基本个人数据
基本工作关系数据
工资数据
工作计划数据
时间记录数据
在标准数据的基础上SAP针对每个国家法律及各种企业类型的实际情况提供国家特定信息类型有关中国的信息类型有：
个人及家庭情况
个人所得税
外籍员工管理
人事档案管理
社会保险及住房公积金
员工党派信息
出国事务管理
专利及项目管理
2．组织结构管理-对组织结构及政策信息进行管理交流
作为mySAPHR的核心部分组织结构管理提供了整个系统的完整框架你可以根据组织结构、企业结构和人事结构给每位员工在系统中准确定位通过简单易用的图形工具你可以对所有的组织结构包括组织单元、职位、职务、工作任务、工作地点等进行维护由组织结构确定的职位之间的汇报关系是SAP设计"工作流"的主要依据
结合使用mySAPHR员工发展组件您可以对员工的业务技能和职位要求作出比较然后准确找出职员的不能胜任之处从而在mySAPHR培训和商务事件管理组件中生成相应的培训措施在组织结构模式中可以有效地管理企业的空缺职位这对制订人员编制计划和招聘过程都至关重要在招聘过程中关于空缺职位的详细资料会立刻通过mySAPHR招聘组件反映出来mySAPHR的组织结构管理组件同您的财务系统相结合形成了mySAPHR人事成本核算应用程序的基础mySAPHR人事成本核算程序是一项灵活的计划和管理工具它使您能够预测所有涉及员工和组织结构的事件对成本的影响并以此为基础制订决策改变公司的政策如果使用mySAPHR的薪酬管理组件并依据组织结构制订预算计划那么您的组织结构模式将会成为可靠的制订计划的基础
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