团队管理101招

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不论你是单一团队的领导者还是多个团队的管理人团队管理工作都是你职权范围内一个重要的组成部分在今日集多重技术于一身的工作方法已逐渐取代阶层式的、缺乏弹性的传统工作体制团队合作因而很快就成为了一种很受欢迎的工作方式对于每一位参与团队管理工作的人而言《团队管理》是一本不可或缺的重要读物它向你提供了达成计划所需的技巧、建立团队成员间的信任、激发团队最大的潜能等方面的知识为你能专业化地管理好你的团队创造了有利条件另外全书还散布了101条简明提示为你提供重要而实用的讯息后半部分有个自我评估练习使你能正确地评估自己的领导能力并针对自己的不足加以改进

●了解团队运作
团队合作是所有成功管理的根基无论你是新手还是资深管理人对你而言管理好团队都是重要且具激励性的挑战
1.切记：每位成员都能为团队作出一些贡献
2.谨慎地设定团队目标且认真严肃地对待它们
3.切记成员间要彼此扶持
4.将长程目标打散成许多短程计划
5.为每个计划设定明确的期限
6.尽早决定何种形态的团队适合你的目标
7.努力与其它团队的成员建立强有力的紧密关系
8.找一位可提升团队工作士气的重量级人物
9.时时提醒团队成员：他们都是团队的一份子
10.将团队的注意力集中在固定可衡量的目标上

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