供应部员工关键事件评分细则
- 名称：供应部员工关键事件评分细则
- 类型：薪资制度
- 授权方式：免费版
- 更新时间：07-16 15:28:05
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《供应部员工关键事件评分细则》简介
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供应部员工关键事件评分细则
供应部员工综合表现积分考评按照《员工关键事件积分制度》执行其中供应部“部门关键事件评分”标准如下：
一、材料合格率低于95%/月：扣2分；
二、材料到货率低于98%/月：扣2分；
三、降低库存资金低于10%/年：扣5分；
四、发生重大安全责任事故：扣10分
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