财务系统员工关键事件评分细则
- 名称:财务系统员工关键事件评分细则
- 类型:薪资制度
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《财务系统员工关键事件评分细则》简介
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财务系统员工关键事件评分细则
财务系统员工综合表现积分考评按照《员工关键事件积分制度》执行其中财务系统“部门关键事件评分”标准如下:
一、月工作业绩突出:加2分;
二、对财务系统建立团队精神增强凝聚力做出奉献的:加2分;
三、对重要办公设备维护不周:一次扣2分;
四、泄露公司机密:一次扣4分;
五、无正当理由不配合他人工作:一次扣2分;
六、不遵守公司规章制度(包括财务部值班制度):一次扣2分;
七、工作月计划或月总结未按时上报:一次扣2分;
八、无正当理由未按时完成月报表者;一次扣3分;
九、无故拖延其他工作;一次扣2分;
十、出现重大工作失误造成严重后果:一次扣4分
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