人力资源管理：员工业绩与员工发展管理
- 名称：人力资源管理：员工业绩与员工发展管理
- 类型：人力资源管理
- 授权方式：免费版
- 更新时间：01-01
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- 语言简体中文
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《人力资源管理：员工业绩与员工发展管理》简介
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一、员工绩效评估与职业发展
员工绩效评估的目的
员工职业发展的阶段
双梯发展
1.1员工绩效评估的目的
确定报酬
绩效反馈—让员工知道组织对自己的看法
确定员工培训和发展的需要
提升依据
指导组织的人事规划
留用或解雇的依据
检验现行人力资源管理体系的有效性
二、员工绩效评估的方法
书面描述法
关键事件法
评分表法
行为定位评分法
多人比较法
目标管理法
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