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好!案例: X集团公司是一家生产型家族制企业,在某化工产品的生产方面拥有核心竞争力。集团下属三个子公司,实行独立核算,自负盈亏,共有员工2009多名。公司的组织结构按工作类别分,可分为管理部门、生产部门、销售部门....人力资源规划
某公司最新一年度绩效考核实施方案绩效考核实施方案一、目的对员工业绩进行有效评价,逐步完善企业用人机制和薪酬分配机制,确保公司年度目标的顺利完成,持续不断的提升企业核心竞争力。二、原则....人力资源规划
人力资源系统化管理以及考核指标落实的标准性文件前言一、员工系统提升软环境二、员工系统提升硬环境.人力资源规划
序言第一章雇用第二章雇用关系的建立第三章 雇用关系的终止第四章工作职位的安排第五章薪资第六章考勤第七章 工作时间第八章假期第九章 纪律与行为准则第十章奖惩第十一章职业培训第十二章附则.人力资源规划
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一、背景二、理念/政策三、目的四、适用范围.人力资源规划
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· mbly

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年度人力资源管理计划样本•人力资源计划是指根据企业的发展规划通过企业未来的人力资源的需求和供给状况的分析及估计、对职务编制、人员配置、教育培训、人力资源管理政策、招聘和选择等内容进行的人力资源部门....人力资源规划
二00三年人力资源部工作目标一、呈送文二、人力资源部组织架构三、二00二年人力资源部基本工作情况四、二00三年人力资源部年度总体目标1、完善公司组织架构2、各职位工作分析3、人力资源招聘与配置4、薪酬管理5、员工....人力资源规划
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