中小企业的员工激励体系
- 名称：中小企业的员工激励体系
- 类型：员工管理
- 授权方式：免费版
- 更新时间：10-04 23:22:29
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《中小企业的员工激励体系》简介
标签：员工管理制度,员工关系管理,如何管理员工,
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企业的价值观
1,取悦客户,成为顾客首选.
2,员工是企业最宝贵的资源
3,超值品牌,使企业在任何时候提供优质和完美的产品和服务
4,使股东获取最大的投资回报
5,提升员工对企业的忠诚度和鼓励
人力资本四大要素
员工的能力、行为、所付出的努力、和时间。
能力---是指对工作或一系列活动的精通程度。
能力包括三个分要素：知识，技术，才智。
行为---是指在完成工作的过程中能被人观察到的做事方式.
努力---是指为了达到特定的目标,有意识地应用自己的脑力和体力资源.
时间---是计量人力资本投入时间长度的要素.如一天中的几个小时,职业生涯中的几年或者两者中的何时间单位
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