适应组织变迁的薪酬战略创新（39 doc）
- 名称：适应组织变迁的薪酬战略创新（39 doc）
- 类型：薪酬管理
- 授权方式：免费版
- 更新时间：01-01
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- 语言简体中文
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《适应组织变迁的薪酬战略创新（39 doc）》简介
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一、薪酬是企业为劳动者提供生活保障，也是企业留住并调动员工积极性的一种重要手段
二、薪酬战略必须服从企业的整体战略
三、员工绩效必须服从组织绩效
四、薪酬战略必须与组织的变迁相适应
五、正确运用绩效战略的类型来提高组织的绩效，大小：5.13 MB
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