人员素质测评
- 名称：人员素质测评
- 类型：人才测评
- 授权方式：免费版
- 更新时间：07-15 19:41:28
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- 语言简体中文
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《人员素质测评》简介
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第一节效度
第二节信度
信度是指测评结果的稳定性换句话说即用同一测量工具反复测量某人的同一心理素质多次测量结果应一致系统误差与信度无关随机误差才影响信度
第二节信度
一、再测信度
用同一个量表对同一组被试施测两次所得结果的一致性程度（与物理测量不同心理素质因学习而进步）
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