企业培训_企业培训方案,企业培训计划,企业培训的重要性_(12)

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· Train-the-Trainer( 107page)

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· 南开大学MBA课件之－－项目管理

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· 新员工培训（清华同方）

新员工培训（清华同方）（55页）免费下载.企业培训

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· 哈佛管理技能培训教程（TXT电子书）

第一单元哈佛经理职业素质第一章哈佛经理的个人魅力.txt第七章哈佛经理的自我完善.txt第三章哈佛经理的心理完善.txt第二章哈佛经理的心理分析.txt第五章哈佛经理的思想观念.txt第六章哈佛经理的健康体魄.txt第四章哈....企业培训

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· 联想培训资料（英文）

项目管理培训精彩回顾　对专业管理人士的最真实的考验不是你知道该做什么而是在你不知道该做什么时也知道该如何行动　投诉处理与技巧　关于投诉　投诉处理的意义　投诉处理三步曲　投诉处理的技巧　投诉处理人的心理....企业培训

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· 营销人培训教材

现代企业之间的竞争是多层次、全方位的竞争作为现代市场营销中不可或缺的一个环节一线销售人员正发挥着不可替代的特殊作用因为对于任何产品来讲其竞争能力一方面固然是制造出来的但更重要的应是通过销售人员在销售过....企业培训

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· 曾仕强管理讲义

管理之道贵在实践西洋重「物」乃至把「人」称为「人力资源」；视之「物」用处置物的方法来处理人「物」是被动的没有感情的可以任意摆的因此对「人」也特别注重指挥与监督一切诉之于规范简直把人当做机器人群关系学者....企业培训

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· 可口可乐公司员工培训发展政策

100聘雇101选聘准则102录用程序103劳动合同104试用期105有关发明、发现和机密事项的雇员协议106工作时间/工作地点107工作范围及要求108工作环境和服装109工作评审110解除、终止劳动合同/退休200薪酬201工资202交通补....企业培训

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· 培训体系

培训工作需要达到的目的培训体系的理论基础核心能力模型分析核心能力模型分析核心能力模型分析定义中化国际培训体系定义定义定义分层次模块化培训体系职业生涯和培训职业生涯和培训工作时间和培训层次各层次应具备的....企业培训

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· 田口方法实战培训

实验设计概述；􀂙直交表介绍；􀂙S/N比基础；􀂙田口方法的实施步骤；􀂙田口方法中的数据解析；􀂙田口方法中的两阶段实验策略.企业培训

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· 有效培训评估的主要流程

科学的培训评估对于了解投资的效果界定培训对组织的贡献证明员工培训所做出的成绩非常重要目前企业培训存在的最大问题在于无法保证有限的培训投入产生出理想的培训效果培训的效果难以评估企业在重视员工的培训同时必....企业培训

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· 盛高培训

盛高培训（168页）免费下载数：18分；.企业培训

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