档案管理员招聘策划书

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第一部分招聘需求

1、招聘岗位：档案管理员

2、该岗位说明书（需将档案管理员的岗位说明书附在下面）



第二部分招聘方式

建议采取招聘会现场招聘的方式――方便快捷

一、本次招聘工作的基本要求

1、通过现场收取、审核简历和面试确定录用候选人

2、从有关部门抽调人员组成工作小组负责本次招聘工作



二、招聘工作小组构成及分工

（一）小组成员

1、活动总负责1名：由富丽达人力资源主管（招聘经理）担任；

2、现场总协调1名：由富丽达人力资源资深（招聘）专员担任；

3、招聘工作人员2名：由富丽达人力资源（招聘）专员担任；

4、面试官：由招聘岗位的直接主管担任

（二）各责任人分工

1、活动总负责

工作描述：负责本次招聘活动的人员安排、责任分工、内部协调、费用审核以及简历筛选和面试方面的指导监督



2、现场总协调

工作描述：负责联系招聘摊位和面试用的独立办公室维持招聘现场的秩序与招聘会组织单位的工作协调及与公司活动总负责人的必要联系

应知信息：招聘会的相关信息；所需资料的准备情况；所招聘岗位的任职要求；初谈内容；如何筛选简历；公司基本情况等
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