考核与奖惩_员工考核奖惩制度,考核奖惩_(2)

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· 员工考评意见调查（推荐）

此表是对员工的考评意见调查表。.考核与奖惩

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· 企业员工工作态度考核表（推荐）

是否遵守纪律和规章，很少迟到、早退、缺勤，对上级、同事等是否有礼貌、注重礼仪.考核与奖惩

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· 激奖励员工的原则

激励措施有很大的风险性，在制定和实施激励时，一定要谨慎。下面是一些关于激励的原则，注意这些原则，能提高激励的效果。.考核与奖惩

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· 职员品行评定表

迟到缺席；缺欠干劲；错误太多；效率太低；监阵脱逃；容易发脾气；等要填写的内容。.考核与奖惩

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· 工作满意度调查

工作氛围往往对员工的士气有非常大的影响。如果员工不喜欢某位上司.考核与奖惩

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· 营销人员绩效评价表

此表是营销人员绩效评价表。.考核与奖惩

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· 客户服务主管绩效标准

此表是对客户服力主管的绩效考核标准。.考核与奖惩

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· 绩效管理的关键与实施

随着规模的增大、管理理念的提升和竞争压力的加大，国内企业越来越重视绩效管理。.考核与奖惩

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· 职能部门负责人考核表

能有效组织部门资源以确保公司及部门目标的实现。.考核与奖惩

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· 员工工作评估原则及评估程序

在评估过程中，应对员工以往的工作表现及效果进行客观评估。.考核与奖惩

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· SAP建立绩效考核波奖全文

有助于改进组织经营方面的实践、能力和结果；.考核与奖惩

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· EVA绩效考核研讨会纪要二

什么是EVA？绩效管理是人力资源管理的重要环节，怎样和员工管理、薪金利益挂钩？怎样去实施它？想借鉴一下麦当劳等一些比较务实的管理，和大家一起探讨。.考核与奖惩

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· 评估报告工作底稿

该公司设董事会，并实行董事会领导下的总经理负责制。.考核与奖惩

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· 中层管理人员绩效评价表一

明确自己的岗位职责，自觉主动对自己的行为及后果负责。.考核与奖惩

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· 360度反馈应用中应避免的错误

甲公司是一家以制造业为主的中型企业，王明是该公司的人力资源部主管。.考核与奖惩

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· 部属评价――作业效率努力态度检查表

彻底做好作业场所的整理、整顿的工作。.考核与奖惩

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· ××绩效管理咨询项目高层汇报版

工作是设计职业发展、制定变动薪酬制度，同时完成人力资源流程及计件工人级别评定.考核与奖惩

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· [部属评价④]公司内部沟通检查表

公司对员工的内部沟通的检查，其内容如下.考核与奖惩

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· 技术单位的人事考绩表格B（推荐）

技术单位的人事考绩表格（B）包含：判定基准、勤情评价等主题。.考核与奖惩

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· 绩效管理沟通－－说服公司中层和高层管理接受绩效评核体系

绩效管理沟通，如何说服公司中高层管理者接受绩效评估体系。.考核与奖惩

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