最有效的激励是为自己劳动——员工持股激励
- 名称：最有效的激励是为自己劳动——员工持股激励
- 类型：薪酬管理
- 授权方式：免费版
- 更新时间：07-15 21:29:12
- 下载要求：无需注册
- 下载次数：340次
- 语言简体中文
- 大小：196 KB
- 推荐度：3 星级
《最有效的激励是为自己劳动——员工持股激励》简介
标签：薪酬管理试题,薪酬管理论文,
本站提供
最有效的激励是为自己劳动——员工持股激励免费下载,http://www.qidian55.com
员工股份制出现以后美国政府和国会很快就给予了大力支持并为此制定了专门的法律来加以鼓励和推广促进了职工持股计划的发展使得一些资本家主动把企业转换为员工股份制企业截至1987年底全国已有9000多家公司的100多万职工向企业持股其中绝大部分企业的经济效益都有了明显的提高
1员工持股：对股份公司的再发明
股份制是美国经济的重要组成部分但是美国在发展股份公司时不墨守陈规、因循守旧而是富有创造性和进取性员工持股就是美国人对股份公司的再发明员工持股的股份公司的出现具有深刻的背景
所谓员工持股其形式多种多样其中一种就是本单位的全体员工买下本公司的全部股票拥有单位全体股权共同成为企业的所有者来参与企业的经营、管理和利润分配的一种股份制从它的基本特征来看它带有典型的合作经济之性质因而有人将它称为“资本主义集体所有制”
…………
，大小：196 KB
《最有效的激励是为自己劳动——员工持股激励》相关下载
tag: 薪酬管理，薪酬管理试题,薪酬管理论文，人力资源管理培训 - 薪酬管理
