妇幼保健院党总支书记先进事迹
张x，女，1957年8月生，大学文化，1982年11月入党，有近20年的党务工作经历。自20xx年12月但任杨浦区妇幼保健院党总支书记、副院长以来，紧紧围绕医院中心任务，积极支持行政开展工作，带领党组织和广大党员发挥了战斗堡垒和先锋模范作用，取得了较好的成效。医院获得了20xx－20xx年度市文明单位和20xx—20xx年度市“五一”巾帼奖先进集体， 20xx年张x被评为年度区优秀党务工作者，20xx年被评为市三八红旗手。
一、狠抓学习，锻造队伍，谋求医院健康发展
张x同志作为医院党组织负责人，按照党管干部的原则，认真抓好4项工作，努力提高班子合力和中层干部的工作能力。
一抓学习。她主持党政班子两周一次中心组学习，制定了院级领导和中层干部在述职中进行述学的制度，并坚持自学和其他形式学习相结合，在学习的基础上，提高工作水平。她在院内组织开展了“我心中的好干部”征文活动，拟订了《妇保院党政班子（好班子）》标准，《妇保院书记的岗位标准》、《妇保院院长的岗位标准》等，用制度来规范干部的行为。
二抓沟通。她实行二周一次党政联席会议制度，作为党总支会议和行政会议的必要补充，带领班子成员认真学习议事规则、党组织书记标准、院长标准等，党政共同商量职工福利的有关事项，冬季送温暖夏季送清凉，家访慰问，职工体检，职工保险，特困重病住院同志的关心补助募捐，离退休同志旅游，党内活动，工会、团支部、民主党派活动等，使各种活动有声有色。党政班子成员经常谈心沟通，协调合作，精神面貌振奋有进取心。
三抓培训。医院领导分别就“医院质量管理”、“医患沟通”、“如何当好科主任”等对中层干部进行管理理念培训，院长与科主任签订了《临床科室积效考核管理责任书》，推进了医院管理。
四抓考核。以往对中层干部年终考核，采取同院级领导干部一样的方法，由职工代表对中层干部进行测评。为了更好地反映被测评者的真实情况，她采取分别由中层干部的下级、同级与上级领导及职代表进行立体式的测评办法进行考核。中层干部述职后，由同级及上级领导进行测评，同级的测评分占30%，上级领导占40%，下级占30%，三者测评分相加，组成对该中层干部的考核总分。由于考核办法比以往更符合实际，因此，考核结果也更真实可信。
二、规范程序，丰富活动，搞好基层组织建设
做好换届选举。张x同志按照正常程序，组织完成了医院党总支和3个分支部的换届选举工作，成立了新一届党总支委员会和3个分支部委员会。党组织内三会一课等党建制度落实，党的教育活动内容丰富，形式多样，生动活泼。
上好党课。为进一步提高党课的质量，张x同志请上海市优秀志愿者叶成林上了题为《青春在红土地上闪光》，市总工会的苏家琪上了题为《保持共产党员的先进性》的党课。在保持共产党员先进性教育活动中，党政领导又分别上了《以良好的党风推进医德医风建设》、《医院管理年中党员如何发挥先锋模反作用》等5堂党课。通过学习，使党员提高了对“三个代表”重要思想的认识。
填好党员手册。医院党员人手一本《党员手册》，手册内有“三会一课”出席情况、家访谈心、季度思想汇报等项目。张x同志要求每位党员逐项认真填写，党支部定期检查，督促党员在日常工作生活中注意发挥先锋模范作用。
三、弘扬先进，廉洁行医，共建和谐医患关系
张x同志曾长期担任区卫生局党委宣传科科长，对精神文明创建和职业道德建设有经验、有见地、有创新。最近医院中心组成员在学习中央提出的八荣八耻的同时，结合卫生行业和医院实际情况，拟定了《杨浦区妇幼保健院八荣八耻》，并将组织开展深入学习和实践活动。
结合实际，设计载体。她按照市卫生局提出的“优化管理服务，优化医院环境”、杨浦区开展的“共铸诚信”和区卫生局力推的“创知识杨浦，展卫生风采”主题活动要求，结合医院实际，设计开展了“推双优、铸诚信、展风采”百日竞赛和“双最”评选活动，有效地推动和促进了医院工作。院党政班子高度重视医院精神文明建设，为更好地为病人服务，通过调整，增设挂号窗口，减少了病人排队时间；增加1间彩超室，扩建了宫颈疾病诊治中心候诊室，方便了候诊病人；认真执行各项便民措施，提供70岁以上老人和现役军人优先服务；开设为产妇欢迎的产后体型恢复新项目。她带领党员、干部积极开展“送健康、送服务”服务和助养助学结对活动，党总支与助学对象平凉街道金侠学生和助养老人许兰琴结对，捐款1600元；发动全体党员帮助本院患重病的党员捐款人民币共1100余元，并开展设摊、义诊、上门慰问等形式，将爱心辐射到社区。
弘扬先进，编撰成集。
