绩效考核表格_员工绩效考核表格,年度绩效考核表格_(19)

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· 审计部关键绩效考核指标

审计部关键绩效考核指标序号 KPI指标考核周期指标定义/公式资料来源1 审计计划执行率季/年度审计部2 审计报告一次通过率季/年度审计部3 审计问题追踪检查率季/年度审计部4 审计结果准确性季/年度审计结果....绩效考核表格

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· 财务部关键绩效考核指标

财务部关键绩效考核指标序号 KPI指标考核周期指标定义/公式资料来源1 公司财务预算达成率月/季/年度财务部2 财务分析准确度月/季/年度财务分析报告中，对公司的整体财务状况分析出错次数财务部3 财务费用降低....绩效考核表格

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· 营业部绩效考核方案

营业部绩效考核方案方案名称营业部绩效考核方案受控状态编号一、目的① 为提高客户服务水平，鼓励客户经理开发新客户，提高营业部员工的积极性。② 为全面提升业务素质，促进营业部业务发展，保证营业指标的实现....绩效考核表格

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· 客户经理绩效考核指标量表

客户经理绩效考核指标量表被考核人姓名职位客户经理部门营业部考核人姓名职位营业部经理部门营业部序号 KPI指标权重绩效目标值考核得分1 存量客户资产 20% 考核期内存量客户资产达到元以上 2 新增客户资....绩效考核表格

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· 营业部经理绩效考核指标量表

营业部经理绩效考核指标量表被考核人姓名职位营业部经理部门营业部考核人姓名职位总经理部门序号 KPI指标权重绩效目标值考核得分1 佣金收入 20% 考核期内佣金收入达到元以上 2 部门工作计划完成率 15% 考....绩效考核表格

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· 融资部关键绩效考核指标

融资部关键绩效考核指标序号 KPI指标考核周期指标定义/公式资料来源1 融资总额季/年度企业运用各种方式向机构或个人筹集资金的总额财务部2 融资计划完成率季/年度 ×100%融资部3 渠道拓展计划达成率季/年度 ....绩效考核表格

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· 证券部关键绩效考核指标

证券部关键绩效考核指标序号 KPI指标考核周期指标定义/公式资料来源1 信息披露及时率季/年度 ×100%证券部2 各类材料制作合规性季/年度因对外信息披露的相关材料、上报证管办及政府主管部门材料不符合相关规定....绩效考核表格

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· 前厅部人员绩效考核方案

前厅部人员绩效考核方案方案名称前厅部人员绩效考核方案受控状态编号一、总则（一）目的为规范前厅工作管理，提高前厅服务接待水平，激发员工工作积极性，特制定本方案。（二）范围本方案适用于对前厅各岗位工作....绩效考核表格

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· 法律部关键绩效考核指标

法律部关键绩效考核指标序号 KPI指标考核周期指标定义/公式资料来源1 各类法律风险分析报告提交及时率季/年度 ×100%法律部2 法律纠纷发生次数季/年度考核期内因企业制度或合同、文件等存在法律漏洞而发生的法....绩效考核表格

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· 资产管理人员绩效考核方案

资产管理人员绩效考核方案方案名称资产管理人员绩效考核方案受控状态编号一、目的公司进行资产管理人员绩效考核的目的如下。① 协调公司资产管理的目标和资产管理人员的工作目标，监督检查资产管理工作完成情况....绩效考核表格

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· 某集团领导干部考核表格

1.01-附件一：领导干部考核种类汇总表.xls2.02-附件二：领导干部考核权限汇总表.xls3.03-附件三：试用期考核表.xls4.04-附件四：职务考察期考核表.xls5.05-附件五：聘任期满考核表.xls6.06-附件六：岗位素质评价汇总....绩效考核表格

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· HR人力资源管理工具-考核激励表格大全

1.专业人员服务成绩考核表.2.业务人员考核表.3.业务员工作日报.rtf4.业务能力规定表.rtf5.主管人员服务成绩考核表.6.人事考评表.rtf7.会计部门业务能力分析表.rtf8.员工专项考核表.9.员工出勤记录表.rtf10.员工自我鉴....绩效考核表格

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· 市场部绩效考核指标

市场部经理绩效考核指标1、市场部经理KPI指标表指标编号 KPI KPI说明权重(100%) 计算方法信息来源考核目的1 季度工作评价季度工作完成情况，包括数量、质量、效率、效果等方面的综合评价 30 季度绩效考核表本岗....绩效考核表格

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· 管理人员月考核表

管理人员月考核表姓名：周锁平部门：管理职称：副理考核月份：04 年 7月到职日期：项目评定内容配分自评复评一、管理能力 1.善知人派事，并能调动员工的积极性，理解、判断，处理能力极强 20-182.知人派事认....绩效考核表格

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· 绩效管理

公司汇总绩效指标表一、财务方面：一、财务方面：1、评价经济效益指标产品销量销售原成差边际贡献利润额2、资产运营状态指标原材料周转天数产成品周转天数应收帐款周转天数逾期应收帐款额3、偿还负债能力指标资产负债....绩效考核表格

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· 管理部考核表

管理部考核表评分标准：1、极优85%（值得鼓励和表率）2、优 71%—80%（出色）3、良 61%—70%（尚可）4、可 50%—60%（一般）5、差 40%（待加强）考核项目上级交办事项达成率：比率20% 是否有具体性或创意之建议事项：....绩效考核表格

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· 人员考核表

人员考核表(六职等(含)以上人员适用)□上半年年□下半年工号单位职位称姓名项目考核要素评分初核覆核核定优秀好尚可不太满意很差工作绩效、工作能力、工作态度 1 勤勉度工作极勤奋且能求改进工作尚极勤奋....绩效考核表格

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