中层管理人员考核表

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中层管理人员考核表
QR-6.2-02
姓名： 综合结果：优秀、称职、基本称职、不称职
项目 内容 分项打分结果 项目得分
得5分 得4分 得1分 得1-2分
思想
品德
（满分
20分） 品德道德 很好 好 尚可 差
团队精神 很好 好 尚可 差
遵纪守法 很好 好 尚可 差
人际关系 很受尊重 受尊重 尚可 差
工作
能力
（满分
20分） 管理能力 优秀 良好 尚可 差
专业能力 很强 强 尚可 差
应变能力 很强 强 尚可 差
创新能力 很强 强 尚可 差
勤奋
敬业
（满分
20分） 敬业精神 很好 好 一般 差
敢于负责 很好 好 一般 差
积极进取 很上进 上进 一般 差
发展潜力 潜力大 有潜力 一般 差
工作
业绩
（满分
40分） 完成任务 完成很好 达到要求 尚可 差
任务量 很大 大 一般 很少
工作质量 很完美 完美 一般 差
工作方法 很得要领 得要领 一般 差
执行任务 彻底执行 能执行 一般 差
计划性 很有条理 有条理 一般 差
工作效率 很高 高 一般 低
处理问题 很好 好 一般 低
考评人签字： 总得分： 考核时间：年 月 日
注：优秀为总得分90分以上；称职为总得分75-90分；基本称职为总得分60-75分；不称职为总得分60分以下。
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