人际沟通智能：管人的十大技巧
01-01 19:54:44浏览次数:717次栏目：沟通技巧
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人际沟通智能：管人的十大技巧,
属人员的工作业绩．你可以这样说："现在，我们来统一一下对现状的认识．我想知道你为了保住工作，打
算做出哪些改进．"然后，倾听他的计划并且做出反应．"不错，你很清楚我对你的期望与要求．那么，从明
天开始，你每天一上班，我们两人先开一个五分钟的碰头会，你要告诉我你这一天的工作安排．下班前，我
们再花五分钟的时间，总结你当天的工作成果．"
接着，你必须坚决落实这个计划，坚持你对该员工的要求与反馈．这样做并不能保证员工的表现有所
改善，但是至少确保了他决不会出现退步．
员工在工作中半途而废
员工无法履行工作承诺的情况屡见不鲜．要鼓励员工继续努力，关键是要坚持不懈．但是坚持不懈并
不等于唠叨不休．唠叨抱怨的人通常表现出的是一种失败与挫折的情绪，而坚持不懈则需要采取策略．鼓励
员工继续努力，可以采用以下三种策略：
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