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学会欣赏赞美、尊重主题班会设计

01-01 20:20:40浏览次数:648栏目:主题队会
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    最后我又将这首诗拿出来,对他说:“老师想和你一起将这首诗改动一下,你看怎样?”他爽快地回答“行”,我说:“老师改前两句,你改后两句。”他点头同意。我说第一句只需改动一个字,将“天涯何处无芳草”改为“天涯何时无芳草”,第二句改为“何必非要现在找”,紧接着他又改了后两句:“本来学业就很紧,况且年龄又很小。”读着这首诗他开心地笑了,笑得那样轻松,笑得那样自信。随后我又说:“十年之后,你找不到女朋友,老师帮你找,怎么样?”他连声说“谢谢老师”。这次潜隐式教育的尝试,避免和消除了被教育者的对立情绪和戒备心理,平复了内心的波澜,学会了情感上的进退自如。从而使被教育者在潜移默化中接受教育,最终达到转化的目的。

    实践告诉我们:以人为本,用人道主义的观点来处理人与人之间的关系,必须尊重学生,热爱学生,理解学生,没有师爱,就没有教育。爱的力量是无穷的,教师的爱是一种高于友爱,异于母爱的特殊的爱。用淡化教育痕迹的方法处理学生问题,是一种无伤痛有结果的教育,可以收到意想不到的效果,进而拉近了师生的距离,促使和谐师生关系的形成。让我们以人为本,以一颗金子般的爱心,多一份尊重,多一份宽容,多一份理解,善待每一位学生,相信学生未来的辉煌就在我们的热爱之中。

 尊重的案例

  一、尊重学生,建立平等的师生关系

  我们习惯于讲尊师爱生,却很少讲尊重学生。在“尊师爱生”的师生关系中,老师承担的义务仅是“爱生”。只要老师“爱生”,就符合教师的角色期待和角色规范,老师并不需要尊重学生。以往孩子要求得到承认和尊重的呼声很弱。现代社会发展到今天,道德的关系体现了平等。没有尊重,就没有平等,孩子尽管要尊重师长,但也有被人尊重的需要。当我们把孩子作为一个权利主体尊重时,他们身心发展的巨大潜能就会得到充分发挥。因此,在培养少年儿童好习惯的过程中,教师要尊重学生,建立平等的师生关系。

  在教师与学生关系中,教师居高临下地把自己的意志强加于学生,按自己要求的标准评判学生的所作所为,甚至向学生发泄自己的情绪,这些已经是司空见惯的事情了。

  一位老师在政治课上,讲道德与法律的关系时,做了这样的补充:“平时过日子,父母常有拌嘴的时候。妈妈会说爸爸:‘你怎么这么没良心!’良心,是什么范畴?道德范畴。这说明女人习惯于站在道德角度思考问题。世间有男女之别,同学们有男生女生……”“废话!”不知谁在下面说了一句,班里一阵骚动……“啪!”随着一声闷响,老师手掌下的三个粉笔头被拍得粉碎。“请你给我解释什么叫废话!我看你说的才是十足的废话,你丧失了对老师起码的尊重!”①

  班里鸦雀无声。尤其是刚才说“废话”的学生瞪着一双惊恐的眼睛。强者与弱者明显地显现出来:老师在受到不恭敬之后,向全班展示了凛然不可侵犯的派头,而学生只有惊恐。我们换一个角度想一想,教师讲的每句话都是必要的吗?“同学们有男生女生”,这种简单的性别分类学生不言而喻,而学生急于知道老师要阐述的实质问题。这种教学上的迅速反馈不正说明学生不但会听课,且有很强的判断力吗?这所谓的“废话”后面,不正展示了学生敢于向教师挑战吗?遗憾的是学生没有解释的权利。

  陶行知先生曾这样告诫师范生:“我们必须会变成小孩子,才配做小孩子的先生。”变成小孩子就是要尊重小孩子。尊重首先要接纳。接纳他们作为生命个体的全部,包括他们的优点和缺点。如果只接纳他的优点而排斥他的缺点,教师将无法培养学生健康的人格和良好习惯。尊重学生意味着师生关系平等,教师要理解孩子不同于大人的情感,同时又相信他们那不亚于大人的创造能力。

  教师与学生关系的平等还反映在教师对待学生干部方面。下面是北京市第六十五中学李嫄老师的教育案例:

  我走进9班上课,发现坐在第一个的赵阳正肆无忌惮地抄班长王昆的作业。我很生气,没有批评赵阳而批评王昆:“你是怎么当班长的?”没想到她顶撞我:“他说借我的看看,我不知道他抄。”我当然不能示弱:“他为什么借,你难道不明白?”“不明白。”生气之余,我更惊讶:一向和我关系很好,又很听话的她,竟然会给我下不来台,并且蛮不讲理!我不想让王昆当众挨批评,女孩子心重,我也不想让自己下不了台,因为我没错。于是我将两个本拿走,让赵阳下课找我。我并没有叫王昆,我生气她是干部还当众顶我。

  下课,赵阳来找我,拿走了本。而王昆没来要本。过了两天的一个中午,王昆走进办公室,说没有本不能做作业,一副不好意思、讨好、并准备挨骂的表情。看她这样,我没有冲她发火:“知道了没有,以后还这样吗?”她惊喜地使劲摇了摇头,又点了点头。

  又过了几天,我一进班,地上有纸,我很自然地说:“王昆,你是班长,怎么不管管……”她红着脸深深低下了头,弯下腰去捡纸。望着她瘦小的身躯,弯下的背影,我突然有一种不忍心的感觉。班长,是应该严格要求;但是因为是班长,她已经受了许多的委屈,连别人随便扔在地上有纸,她也要负责任。我们对班长的要求是不是太苛刻了?她怎么能承担班里的一切过错呢?这副担子是不是太重了??

  干部帮助老师进行管理是必要的。但是,教师不能把责任全都压到干部身上,更不能以老师的地位来苛求干部。因为,他们还是正在成长中的孩子。我们庆幸,李老师及时地认识到这一点,没有为了老师的面子而伤害一颗委屈的心。

  学生虽然在生理上还是不成熟的人,但在人格上自从他呱呱坠地时,就已经是完整的人了。忽视了对学生的应有尊重。学生对教师或者敬而不亲,或者敬而远之。教师的“家长制”作风,会完全把学生置于被动、消极的状态。建立平等的师生关系是对传统意识的一次强烈冲击。在几千年的文化背景下,在中国的文化概念中,“尊敬”只能是晚辈对长辈而言,而“爱护”则是长辈对晚辈的专利。如果说,长辈“尊敬”晚辈,晚辈“爱护”长辈,那一定要被人认为是文化“短路”或者神经错乱。“尊敬”师长是晚辈的义务,“爱护”

 

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