根据局党组和市活动办要求，我局在活动中认真组织学习教育，广泛征求意见和建议，召开领导班子民主生活会查找问题，进行自我剖析，针对存在的问题和不足，本着重点突出、群众满意、真正解决问题的原则，经局党组研究，特制定本整改方案。
一、主要问题
一是学习缺乏自觉性,政治理论知识学习不够。二是服务意识不强,工作效率有待提高。三是工作缺乏主动性。四是制度建设有待进一步完善。五是作风不实。
二、整改时间
整改时间定于20xx年6月6日至26日。
三、主要措施
1、强化学习教育，提高干部素质。一是要进一步增强学习的主动性和自觉性，深刻认识理论对实践的指导作用，增强学习的紧迫感，进一步在工作中不断强化宗旨意识，牢固树立科学的发展观和亲民爱民意识。克服学习不深入，浅尝辄止等现象。二是坚持每周学习日，每个干部日常自学时间不得少于2小时。同时坚持理论联系实践，抓住一切学习机会，加强微机、业务等方面知识的学习，不断提高自己的综合素质。加强业务知识学习，提高用理论指导具体工作的能力。今后要在单位里营造浓厚的学习型机关，注重政治理论和业务知识的双重学习。
2、加强制度建设，提高服务意识。针对我局在对上访群众的反复解释中有厌烦现象，特别是在调解有些群众上访过程中存在着言语过于简单，缺乏耐心性等问题。这主要是由服务意识不到位所造成的。我们要从思想上树立优质服务意识，不断增强风风火火、雷厉风行干事业的劲头，不断增强高标准、严要求、高质量的意识，增强将工作抓细、抓实、抓具体的实干精神，真正作到“明确责任抓落实、自我加压求落实、团结协作促落实”，彻底改变“门难进、脸难看、话难听、事难办”的机关不正之风，做到不厌烦、不推诿。针对这次反应的问题机关特制定了信访回复处理制度，将信访回复时限、调查处理结果都作了详细规定，并将信访处理率进入个人考核评分标准之列，大大缩短了信访处理时间。
3、改变工作作风，提高工作效率。针对机关干部存在领导安排就做，没有安排就缺乏主动和超前的工作意识，主动工作的积极性还较差的问题。将在机关中形成用人不疑的用人制度，培养干部工作的主动性和积极性，加快工作节奏，切实提高工作效率。为强化机关纪律监督，特制定了较为系统的规章制度，如：岗位责任制、上下班签到制、机关人员制、信访限时办结制、告知制、责任追究制。实现以制度管人，以制度管事的目标。
四、目标要求
通过20天的整改建制活动，实现“五个”目标：一是机关工作作风有明显改变。二是工作效率进一步提高。三是服务意识进一步增强，门难进、脸难看、事难办现象得到有效整改。四是干部职工素质的得到进一步提高，在履行职责和改革创新上有新的突破，农经事业获得新发展。五是执行能力明显增强，机关效能建设取得新的成效。
，加强政府执行力建设和文明执法教育活动整改方案