直销部经理绩效考核指标量表

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直销部经理绩效考核指标量表

被考核人姓名  职位 直销部经理 部门 直销部
考核人姓名  职位 总经理 部门 

序号 KPI指标 权重 绩效目标值 考核得分
1 销售额/销售量 30% 考核期内销售额/销售量达到    万元或    件 
2 销售计划达成率 15% 考核期内销售计划实现100%以上 
3 年销售增长率 10% 考核期内销售增长率达    %以上 
4 销售费用节省率 10% 考核期内销售费用有效控制，节省率达     %以上 
5 新产品销售收入 10% 考核期内新产品销售收入达    万元 
6 利润率 10% 考核期内直销部利润率达到    %以上 
7 新开发大客户数 5% 考核期内新开发大客户数达    家 
8 对客户意见在标准时间内的反馈率 5% 考核期内及时反馈客户意见，在标准时间内的反馈率达100% 
9 部门员工技能提升率 5% 考核期内下属员工技能提升率达    %以上 
本次考核总得分 
考核
指标
说明 1.利润率
 
2.对客户意见在标准时间内的反馈率
对 
被考核人 考核人 复核人
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