| 目前所在： | 东莞 | 年 龄： | 35 |
| 户口所在： | 东莞 | 国 籍： | 中国 |
| 婚姻状况： | 已婚 | 民 族： | 汉族 |
| 身 高： | 160 cm | 体 重： | 53 kg |
求职意向
| 人才类型： | 普通求职 | ||
| 应聘职位： | 办事处/分公司/分支机构经理：国际市场营销总监，贸易/进出口经理/主管：区域经理，市场/营销：办事处负责人 | ||
| 工作年限： | 11 | 职 称： | 高级 |
| 求职类型： | 全职 | 可到职日期： | 一个月 |
| 月薪要求： | 20000以上 | 希望工作地区： | 广东省,东莞,其它国家 |
工作经历
| TCL(印度)公司 起止年月：2004-11 ～ 2008-11 | |
| 公司性质： | 外商独资 所属行业： |
| 担任职位： | 职位:家电分公司总监到后来的大区总监 ;节能灯印度全国总监 |
| 工作描述： | 1. TCL(印度)PVT LTD 2004/11~2009; 职位1: 印度分公司总监(节能灯) 职位2: 分公司总监(黑白家电); 职位3: 大区营销总监 (黑白家电) 1.1. 管理5个分公司; 1.2. 分公司业务开拓： A. 开发代理商-经销商-零售商;(阶段一) B. 批零渠道建立,发展与巩固:; 培育大客户及开发新的工程渠道(阶段二) C. 终端管理及优化；(阶段三) 1.3. 品牌建设； 1.4. 优化成本； 1.5. 控制财务风险； 【业绩】主要表现在如下：(详细请参看PowerPoint文件：业绩.ppt) 1. 销量年增长率35%; 2.新的渠道开发:批零与工程渠道; 3.品牌建设; (印度市场) 从0提升至第4名; 4.团队建设;年度稳定率80%;中层干部提升率20-25%;新员工3年以上稳定率70% 5.风险控制; A/R 从100%- 10lac / branch ( Key account A/R<=2lac.) 6. 成本控制:分公司费用支出/销售额比率, 年下降率5% |
| 离职原因： | 待定 |
| ARS ELECTRICAL LIGHTING(ZS) CO.,LTD 起止年月：2000-05 ～ 2004-11 | |
| 公司性质： | 外商独资 所属行业：通信/电信/网络设备 |
| 担任职位： | 外贸部部门经理 |
| 工作描述： | 2. ARS Lightings (SZ) LTD..(05-2000--11-2004).职位: 外贸部门经理. 产品: 灯饰灯具: 2.1. 工作内容： A. OEM客户开拓； B. 大客户开发与维护；20%-80%原则； C. 业务管理； D. 团队培养与管理； 2.2. 业绩： a. 销售业务年增长率30%; b. 利润年增长率0.5%-4%-8%-(-5%) c. 团队培养稳定率85%;中坚力量职务年提升率30%； |
| 离职原因： | 更好发展机会 |
| 武汉海尔电器股份有限公司 起止年月：1997-07 ～ 2000-04 | |
| 公司性质： | 股份制企业 所属行业：通信/电信/网络设备 |
| 担任职位： | 营销站长，法律顾问 |
| 工作描述： | 3. 武汉海尔电器股份有限公司07-1997-04-2000产品：家用电器 职位:营销站长-法律顾问 第一阶段: 安陆/武汉地区市场营销;从直销员到营销站长; 开发新的终端网点（大商场，购物中心）； 负责各渠道终端维护，促销执行；信息反馈； 第二阶段: 诉讼及非讼法律事务处理; 法律顾问 |
| 离职原因： | 重新定位 |
志愿者经历
教育背景
| 毕业院校： | 中南政法学院 | ||
| 最高学历： | 本科 获得学位: 学士 | 毕业日期： | 1997-07 |
| 专 业 一： | 经济法 | 专 业 二： | 经济法 |
| 起始年月 | 终止年月 | 学校（机构） | 所学专业 | 获得证书 | 证书编号 |
| 1993-09 | 1997-07 | 中南政法学院 | 经济法 | 学士学位 | 123456 |
语言能力
| 外语： | 英语 精通 | 粤语水平： | 一般 |
| 其它外语能力： | 国语水平： | 良好 |
工作能力及其他专长
1.精通国际贸易:术语通则Incoterms 2000, 结算UCP500, 风险防控, 展会,超过7年国际贸易实践经验:
2.熟练运用一些管理工具；如:目标／计划等的管理；KPI
2.1.制订目标/计划的工具:SMART, KPI; Gannt Chart; 5W1H;
2.2.集思广益的工具：脑力激荡法，心智激荡法；
2.3.分析决策工具：SWOT分析; 鱼骨图分析；决策树法;盈亏平衡点法;
2.4. 控制进度工具：甘特图，检查表;
2.5. 处理问题工具：Pareto 20/80原则
3.驾驶执照：C照。
详细个人自传
蔡和平个人简历-----海外市场营销
【核心竞争力】海外市场开拓【客户寻找+大客户开拓及维护+渠道建立+终端管理】+贸易+法务+管理：
【个人特质】充满激-情+天生分析能力较强+反应能力比较强.
【我的背景】４年国际贸易＋４年国外营销(一线开拓及中高层管理)＋２年法律＋１年国内营销；
【职业目标】海外市场销售/营销总监;
【个人信息】蔡和平; 1975-09-15，东莞，;汉族; 已婚;
【联系方式】+86.136.0027.1390 +86.135.5483.1289; WeSourcing@gmail.com peacecai@gmail.com SKYPID: peaceterry MSN: peacesale@163.com
【工作经历】
1. TCL(印度)PVT LTD 2004/11~2009;
职位1: 印度分公司总监(节能灯) 职位2: 分公司总监(黑白家电); 职位3: 大区营销总监 (黑白家电)
1.1. 管理5个分公司;
1.2. 分公司业务开拓：
A. 开发代理商-经销商-零售商;(阶段一)
B. 批零渠道建立,发展与巩固:; 培育大客户及开发新的工程渠道(阶段二)
C. 终端管理及优化；(阶段三)
1.3. 品牌建设；
1.4. 优化成本；
1.5. 控制财务风险；
【业绩】主要表现在如下：(详细请参看PowerPoint文件：业绩.ppt)
1. 销量年增长率35%;
2.新的渠道开发:批零与工程渠道;
3.品牌建设; (印度市场) 从0提升至第4名;
4.团队建设;年度稳定率80%;中层干部提升率20-25%;新员工3年以上稳定率70%
5.风险控制; A/R 从100%- 10lac / branch ( Key account A/R<=2lac.)
6. 成本控制:分公司费用支出/销售额比率, 年下降率5%
2. ARS Lightings (SZ) LTD..(05-2000--11-2004).职位: 外贸部门经理. 产品: 灯饰灯具:
