Educational Background |
Name of School: | Wuhan University of technology | ||||||||||||||
Highest Degree: | Bachelor | Date of Graduation: | 2004-07-01 | ||||||||||||
Name of Major 1: | Mechanical Engineering | Name of Major 2: | |||||||||||||
Education experience: |
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Language Ability |
Foreign Language: | English | Level: | excellent |
Chinese level: | excellent | Cantonese Level: | normal |
Relevant skills and abilities |
Have five and half years’ experience in Huawei, 4 of them are in oversea. Have been worked for survey, project management, technical support before sales, site design and cost control. Together with crazy business expansion of Huawei, I grew up with strong mind of target-guide and execution capacity. |
Self-recommendation letter |
目前所在: | 其它国家 | 年 龄: | 29 |
户口所在: | 深圳 | 国 籍: | 中国 |
婚姻状况: | 已婚 | 民 族: | 汉族 |
身 高: | 178 cm | 体 重: | 75 kg |
求职意向
人才类型: | 普通求职 | ||
应聘职位: | 项目经理/主管:项目经理或者基层主管,销售工程师: | ||
工作年限: | 5 | 职 称: | 中级 |
求职类型: | 全职 | 可到职日期: | 三个月 |
月薪要求: | 8000--12000 | 希望工作地区: | 湖南,深圳,广州 |
工作经历
华为公司海外S代表处 起止年月:2009-03 ~ 至今 | |
公司性质: | 民营企业 所属行业:通信/电信/网络设备 |
担任职位: | 成本控制经理 |
工作描述: | 主要职责: 控制交付费用,实现圣保罗代表处盈利和现金流目标; 基于业务量预测,分科目按月分解费用预算至各交付部门; 每月例行核算各部门、各科目费用达标情况,严厉奖惩; 组织各交付部门分析财务数据,挖掘成本控制点,优化改进业务,降成本; 营造成本控制氛围,周例会推动各项降成本措施落地; 月度高层经营分析汇报。 |
离职原因: |
华为公司海外B代表处 起止年月:2008-07 ~ 2009-02 | |
公司性质: | 民营企业 所属行业:通信/电信/网络设备 |
担任职位: | 站点设计部经理 |
工作描述: | 主要职责: 建立华为自有工程设计团队,提高设计质量,降低站点设计成本; 自有设计团队建设可行性分析; 自有设计团队规划筹备; 整合现有资源,按规划分批组建区域设计中心; 月度经营分析,并汇报业务改进效果给高层; 主要成绩: 在保持同等产出的情况下,半年内,效益增倍、人员减半、单站设计成本下降60%。 |
离职原因: |
华为公司海外B代表处 起止年月:2007-05 ~ 2008-05 | |
公司性质: | 民营企业 所属行业:通信/电信/网络设备 |
担任职位: | 售前支持工程师 |
工作描述: | 主要职责: 市场分析,以挖掘、确定目标客户群; 研究目标客户群的发展期望和网络站点现状,挖掘客户痛点,培养客户需求; 华为产品以及定制化解决方案宣讲,帮助客户了解华为产品,提升客户对华为和华为产品的信心; 投标支持,包括通读标书、风险点分析、客户澄清、方案制作等; 客户谈判,对比客户和华为优点,引导客户确定双赢的合同界面; 主要成绩: 实现了T客户和C客户的突破,点燃了08年3G市场爆发的导火索; 确定了V客户U项目良好的工程界面和验收条款,大大降低了项目实施和回款的难度; |
离职原因: |