| Name of School: | Nanjing Forestry University | ||||||||||||||
| Highest Degree: | Bachelor | Date of Graduation: | 2005-07-01 | ||||||||||||
| Name of Major 1: | Environmental Engineering | Name of Major 2: | |||||||||||||
| Education experience: |
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| Language Ability |
| Foreign Language: | English | Level: | good |
| Chinese level: | good | Cantonese Level: | normal |
| Relevant skills and abilities |
| Computer Skills： junior Concrete Technical Abilities： Skilled in use of office software, such as Excel, Word, Powerpoint etc. Correlative Skills： Have a good comprehension in chemistry, skilled in basic chemical analyze. Be good at managing wastewater treatment. Apprehend well environment management ISO14001 |
| Self-recommendation letter |
| Have a good comprehension in chemistry, skilled in basic chemical analyze. Know well Machine Cartography and Physics principle, be good at managing wastewater treatment. Apprehend well environment management ISO14001，purchasing process, equipment & tracking using chemical, for example. |
| 目前所在： | 惠州 | 年 龄： | 27 |
| 户口所在： | 江苏 | 国 籍： | 中国 |
| 婚姻状况： | 未婚 | 民 族： | 汉族 |
| 身 高： | 170 cm | 体 重： | 64 kg |
求职意向
| 人才类型： | 普通求职 | ||
| 应聘职位： | 环保：环保工程师 | ||
| 工作年限： | 4 | 职 称： | 高级 |
| 求职类型： | 全职 | 可到职日期： | 一个月 |
| 月薪要求： | 5000--8000 | 希望工作地区： | 广东省,, |
工作经历
| 兴昂集团兴昂皮革（惠州）有限公司 起止年月：2009-04 ～ 至今 | |
| 公司性质： | 外商独资 所属行业：贸易/消费/制造/营运 |
| 担任职位： | 环境管理部主管 |
| 工作描述： | 1）主持节能项目，如机台保温，平均减少能耗5%左右；溶剂回收，月回收溶剂达200L；太阳能热水项目，每天可产65度热水9吨；蒸汽冷凝水热能和水回收，月回收水达200吨，达到公司节能目的。 2）主理公司污水处理运作，改善废水厂工艺，已完成人工湿地项目及fenton法处理反渗透浓水。 3）主持公司EHS委员会，定期主持现场稽核。 4）负责公司能耗监控及噪音、废水监测、废气检测和固体废弃物处理。 5）为技术部提供化料耗用技术支持。 6）负责公司化料使用、存放等，产品受限物质报告。 7）辅助国际皮革协会稽查文控准备。 8）环管经理临时指派的工作。 |
| 离职原因： | |
| 联业集团（东莞）有限公司 起止年月：2006-08 ～ 2009-01 | |
| 公司性质： | 外商独资 所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业 |
| 担任职位： | 环保工程师，化验室助理主管 |
| 工作描述： | 1）水处理：管理公司污水处理站，指导废水处理，改进废水处理工艺，保障车间废水处理达标；根据多年工业生产定单状况及废水排放数据制定了废水处理排放高峰期及应对措施，较圆满完成公司及客户环保要求，市主管部门水质抽样完全达标；协助设计审核下属联亚公司新污水站；参与污水三级处理后回用设计。 2）实验室检测及实验室日常工作：申购实验仪器试剂等；负责污水及出水抽验检测报告；指导新污水站污水接种调试；负责锅炉、净化水质分析，协助化验室助理经理日常工作； 3）工厂环境管理：初步接手消烟除尘设备管理，辅导员工环境安全培训，培训化学品使用，制定化学品跟踪机制，审核相关部门使用化学药品建立环保社团； 由于业绩突出，08年4月被提升为化验室助理主管，负责管理公司及分厂污水处理站，负责环境指标测试实验，向化验室助理经理汇报。 |
| 离职原因： | 私人原因 |
