| 目前所在： | 禅城区 | 年龄： | 44 |
| 籍贯： | 湖北 | 国籍： | 中国 |
| 婚否： | 已婚 | 民族： | 汉族 |
| 身高： | 170 cm | 体重： | 70 kg |
简历求职意向
| 求职职位： | 总裁助理/总经理助理/工厂经理/厂长/副总经理/副总裁： | ||
| 工作经验/年： | 26 | 专业职称： | 无职称 |
| 工作类型： | 均可 | 就职时间： | 随时 |
| 期望薪资： | 20000以上 | 求职地区： | 佛山,江门,不限 |
工作履历
| 佛山汇升集团新奥电器有限公司 起止年月：2007-08-01 ～ 2011-01-01 | |
| 公司性质： | 其它所属行业：贸易/消费/制造/营运 |
| 担任职位： | 管理者代表 |
| 工作描述： | 负责客户验厂工作，根据企业实际，单独编制、完善了ISO9001/14000、OHSAS18000、SA8000、C-TPAT文件体系，注重现场管理实效，整体提升了企业管理水平，顺利通过了欧美客户严格的轮番验厂工作，最终在金融危机前赢得客户订单量翻番，客户检验由原来的每批必验改为免检工厂(每年检验1次)，减少了大量检验费用，提高了企业信誉。 |
| 离职原因： | 公司主体业务外迁 |
| 佛山市裕华家具有限公司 起止年月：2002-09-01 ～ 2007-07-01 | |
| 公司性质： | 私营企业所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝 |
| 担任职位： | 副总经理、管理者代表 |
| 工作描述： | 参与了企业经营决策,直接管理生产系统工作，起草企业年度经营报告。加强瓶颈管理和准时化生产管理，以计划为龙头,调整生产布局，增加生产流水作业，调整岗位人员，指导员工操作动作，加强物料防护、匹配性管理；强化来料、工序检验，确保在制品品质，减少品质浪费，减少品质误工；加强数据管理，减少物料损失；落实稽查、绩效考核制度，提升员工积极性、主动性；注重客户满意度分析，加强员工思想教育，开展文体活动，培育以客户为中心的良好企业文化，增强员工凝聚力；最终降低了生产成本，提升了生产效率，企业得以规范、高效运作。 |
| 离职原因： | 公司迁往外省 |
| 佛山市华国光学器材有限公司 起止年月：2000-08-01 ～ 2002-08-01 | |
| 公司性质： | 其它所属行业：其他行业 |
| 担任职位： | 精益生产专案负责人 |
| 工作描述： | 初期主管生产部瓶颈工序生产效率，通过观察、分析，排除了待机、待料、机械故障等虚假原因，解决了因待人而致生产效率低下困扰；3个月后至辞职前,在负责生产部生产效率、绩效工资、机器保全、员工培训、资产管理等工作期间，根据实际，将前4项工作合而为一即以生产效率为核心，以员工技能培训为主线，主导了新员工入职技能培训，将原来1个月的培训期缩短为1周，全面提升了生产部生产效率。 |
| 离职原因： | 为求工作更进一步发展 |
| 湖北省襄樊市国营随阳农场五金厂 起止年月：1989-09-01 ～ 2000-08-01 | |
| 公司性质： | 国有企业所属行业：其他行业 |
| 担任职位： | 车间主任、办公室主任、厂长 |
| 工作描述： | 任办公室主任2年，负责工厂人事行政工作；任车间主任3年，后任厂长，负责五金厂全面管理工作，自负赢亏，对企业战略管理、全面规划、全面管理有切身体会，积累了丰富经验。 |
| 离职原因： | 国有企业改制 |
教育简历
| 毕业学校： | 华中师范大学 | ||
| 最高学历： | 大专获得学位: | 毕业时间： | 2001-06-01 |
| 所学专业： | 思想政治教育 | 第二专业： | 工业企业管理 |
| 起始年月 | 终止年月 | 学校（机构） | 所学专业 | 获得证书 | 证书编号 |
| 1992-03-01 | 1993-03-01 | 湖北省襄樊市经委 | 企业管理 | 无 | - |
| 2001-05-01 | 2002-05-01 | 台湾讲师团 | JIT、TOC、ERP等培训 | 无 | - |
| 2007-12-01 | 2007-12-01 | 客户组织 | OHSAS18000、SA8000、C-TPAT培训 | 无 | - |
语言能力
| 外语： | 英语良好 | 粤语水平： | 良好 |
| 第二外语： | 无 | 国语水平： | 精通 |
简历自我评价
1．长期从事企业管理，有多年生产系统管理工作经验，全面负责公司生产过程 控制，熟悉企业经营、管理相关法律法规，具有良好的经营理念和先进的管理理念以及较强的战略制定与执行能力，知识面广泛，综合水平高，参与公司经营决策，制定公司发展的短、中长期目标和具体实施方案；审核各部门工作计划并督导实施；协调各部门关系，及时激励员工，达到绩效目标；考核公司中层管理人员，带动工资整体绩效的提升；积极营造健康的企业文化，增强公司员工的凝聚力。 2．熟悉五金塑料、包装工艺和机械、安装工艺；对质量管理体系（QMS）、准时化生产方式（JIT）、瓶颈管理（TOC）有独到认识，从而在人力资源战略基础上提升工作效率和企业绩效，降低成本，提升有效产出，提升核心竞争力。
求职自我介绍参考
品德良好，创新意识强，工作作风严谨，积极进取，能够独立思考问题、分析问题和解决问题，能承受较大工作压力。
本人性格活泼开朗、热情大方，交际能力强。在工作中，态度积极进取，作风塌实严谨，凡事讲究精益求精，同时又勇于开拓，不畏困难，敢于迎接挑战，具有很强的敬业精神和责任感；在生活中，为人真诚，个性爽朗，勤奋好学，学习及适应能力强。
我，由一个原本依赖学校的学生，渐渐地成长为独立自主的有理想的青年。在校期间，我勤奋学习专业知识，并为其投入了巨大的热情和精力.在认真学习课本知识的同时，利用业余时间参加了社会实践活动，做了一些兼职。我坚信凭借我对待工作的热忱和良好的适应和接受能力，相信一定能胜任领导交付的任何工作！
本人能够熟练使用计算机、传真机、复印机等现代化办公设备，计算机操作熟练，熟练使用Windows98、Windows2000、WindowsXP、Word、Excel、Office2000、Powerpoint等办公软件并熟练进行上网操作。中英文打字每分钟100字以上。本人性格外向，善于与人沟通，具有团队精神并且适应能力较强。
本人有超过一年的酒店行政楼层前台管理经验和超过两年的外贸工作经验，并且工作期间受过多种培训，对服务行业有一定的认识.个人素质，形象良好，语言表达能力，与人沟通能力强，能适应现代化的办公环境，对新事物有较强的求知心理.
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