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党员队伍建设工作十项制度,
（７）各级党委组织部门每年至少检查一次党费收缴、管理和使用的情况，每年要对所属基层党组织和党员应交党费数额进行一次认真摸底、核实，并逐级汇总上报，市委组织部每年进行一次检查通报。
３、党费使用制度
（１）使用党费应当坚持统筹安排、量入而出、收支平衡、略有结余的原则，县级以上党委组织部门主管党费使用工作，各基层党组织和县级以上党委其他职能部门的任何人不准随意表态动用党费。
（２）党费必须用于党的活动，主要用于党员教育，其具体使用范围和比例是：1.培训、教育党员经费的补充，占３０％；2.订阅或购买用于开展党员教育的报刊、资料和设备，占２５％。3.表彰先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者的部分开支，但不能用于对个人的物质奖励，占２０％。4.补助生活困难的党员，占１５％；5.结余（机动），占１０％。
（３）使用和下拨党费，由党管科提出使用计划，坚持分级负责审批原则。县（市）委、市直工委的党费开支５００元以下的由党管科科长审批，５００元至１０００元的由分管副部长（副书记）审批，１００１元至２０００元的，由组织部长（书记）审批；２０００元以上的由部务会或党费管理委员会审批。各企事业单位党委５００元以下的由组织部长审批，５００－１０００元的由分管书记审批，１０００元以上的由党委审批。
（４）请求下拨党费的请示，应当向上一级党组织提出，不得越级申请。上级党组织下拨的党费，必须专款专用，不得挪作他用。
（５）对违反党费收缴、管理和使用规定的，依据《中国共产党纪律处分条例（试行）》以及有关规定严肃查处，触犯刑律的要依法处理。
十、组织员制度 组织员是做好党的组织建设工作的一支重要力量。在新形势下，各级党委要配齐组织员队伍，充分发挥组织员在党员管理教育工作中的重要作用。
１、组织员的配备 市、县（市）委应设立组织员办公室（正局级），组织员办公室由市、县（市）委组织部门代管。县（市）委组织员编制应占县市乡镇数量的一半，其中专兼职各半，副局级以上的组织员要占到组织员数的一半以上。财政紧张的县市可从党费中解决[本文由网站www.qidian55.com收集整理]一名专职组织员的工资。市直工委参照中等县（市）应配备６－８名组织员，其中专职要占到一半以上。市地营以上大中型企业应结合实际设置组织员，大型厂矿至少设
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立２名组织员（其中１名为专职组织员）。
２、组织员的职责及任务
（１）做好发展党员工作。认真学习、深刻领会发展党员工作的指导思想和方针，从本地区、本县市的实际情况出发，制订切实可行的发展党员工作计划，并采取措施保证计划的实施。指导基层党组织加强对入党积极分子的培养和教育，对发展对象进行严格审查，作好预备党员的教育、考察和转正的审查工作。检查发展新党员的质量情况，协同纪检部门查处发展党员工作中出现的违纪问题。总结推广发展党员工作的经验。
（２）抓好党员的管理工作，调查研究党员管理工作中出现的新情况、新问题。帮助基层党组织建立健全党的组织生活、民主评议党员制度，搞好组织关系转递和党籍管理等方面的工作。
（３）抓好党员教育工作，协同有关部门了解和分析党员的思想状况，制订本地区、本县市党员教育工作计划，并采取措施组织实施。 （４）抓好对下级组织员的指导工作。加强工作联系，经常互通情报，市委组织员要帮助县（市）委组织员开展工作，并传达交流上级党委精神和其它县（市）组织部工作的信息和经验。
３、组织员的管理与使用
（１）组织员应具备的基本条件：具有坚定的共产主义信念，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，在政治上同党中央保持一致。懂得党的建设的基本理论，熟悉党的组织工作，具有三年以上从事党务工作的经历；坚持原则，作风正派，严于律己，联系群众；具有中专以上文化程度；身体健康。
（２）组织员的选拔。选配组织员，必须坚持德才兼备的原则，严格考察，坚持条件，择优选用。专兼职组织员应享受同级实职干部的政治、经济待遇。
（３）组织员的考核。要对组织员进行年度考核，考核内容主要包括德、能、勤、绩等四个方面。要采取传统与现代方法相结合、定性与定量方法相结合的办法，全方位对组织员进行考核，实事求是进行评价。
（４）组织员的培训。市、县市党委要根据组织员队伍状况定期对组织员进行培训。方法要灵活多样，可举办专修班或培训班，进行系统培训，也可举办短期学习班或以会代训的形式对组织员进行集中培训。
（５）市、县（市）委要从政治上、工作上、生活上关心爱护组织员，发挥他们的积极性，要在保持组织员队伍相对稳定和工作连续性基础上，对工作突出的组织员优先提拔重用。
（此件发至乡镇、基层党委）
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