人事表格_人事档案表格,人事管理表格,人事表格大全_(20)

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07-28

· 人事统计月报

人事统计月报截止到月日"内容部门" 用工结构性别结构学历结构年龄结构政治面貌结构岗位情况人员性质职称结构公司现聘上级部门聘任聘用工外聘工借调内部合同公司临时金矿临时其他试用工小计实习生计时....人事表格

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· 人才资源需求申请表

人才资源需求申请表申请部门职务名称申请日期编制人数现有人数需求人数需到岗日期预计待遇具体条件申请原因对该职位的未来定位人力资源部意见签名:公司领导意见签名:.人事表格

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· 招聘申请表

招聘申请表申请部门：申请招聘岗位名称现有人数申请招聘人数希望到岗日期申请日期申请人招聘人员条件年龄性别婚姻状况学历专业职称工作经验相关技能其它要求招聘事由签字：日期：本系统总监意见签字：日期....人事表格

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· 增编申请表

增编申请表申请部门：申请增编岗位名称现有人数申请增编人数希望到岗日期申请日期申请人增编人员基本条件年龄性别婚姻状况学历专业职称工作经验相关技能其它要求申请增编事由签字：日期：本系统总监意见签字....人事表格

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· （内部）应聘人员登记表

应聘人员（内部）登记表姓名性别年龄原工作部门原岗位应聘岗位备注制表人：制表日期：.人事表格

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· （外部）应聘人员登记表

应聘人员（外部）登记表编号：年月日姓名性别年龄婚否民族学历专业毕业学校学位职称外语水平计算机水平应聘岗位1．2．何时能到岗户口所在地健康状况通讯地址邮编联系电话传呼待遇要求特长主要工作经历主要业绩主要....人事表格

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· 劳动合同续签通知书

劳动合同续签通知书：你与公司年月日签订的劳动合同于年月日到期限，公司根据经营需要决定与你续签至年月日。请你于年月日前到人力资源部办理续签劳动合同手续，逾期未能续签的，视合同到期自动离职。特此通知。江苏....人事表格

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· 劳动合同终止通知书

劳动合同终止通知书：你与公司年月日签订的劳动合同于年月日到期限，公司决定不再与你续签劳动合同。请你于年月日前办理离职手续。特此通知。江苏隆力奇生物科技股份有限公司人力资源部年月日签收回执本人已收到公司....人事表格

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· 员工退工通知单

员工退工通知单公司人力资源部：兹有同志，为我部门岗位员工。由于□试用期不合格 □个人原因□严重违反公司制度□部门人员精减□其它原因，已不适合再在我部门继续工作，申请退回人力资源部重新安排。直接领导签....人事表格

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· 离职审批表（管理人员）

离职审批表（管理人员）姓名部门岗位学历性别出生年月专业籍贯进司日期毕业院校联系电话家庭地址邮编离职原因签名：原部门意见签名：后勤意见签名：出纳意见签名：财务审核意见签名：财务结算意见签名：法务部....人事表格

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· 离职审批表（非管理人员）

离职审批表（非管理人员）姓名厂部车间性别岗位进司日期年龄籍贯服务时间家庭住址邮编目前住址联系电话辞职原因车间意见请车间主任或车间统计确认工作服上交情况衣柜钥匙、宿舍钥匙上交情况其他（胸卡等）厂部意见生....人事表格

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· 员工离职面谈记录表

员工离职面谈记录表姓名部门进司时间性别岗位离职时间所在部门面谈记录离职原因：有何建议：面谈人签名：人力资源部门面谈记录离职原因：有何建议：面谈人签名：综合意见.人事表格

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· 终止试用通知书

终止试用通知书：你自年月日进入我公司部门从事工作。通过对你试用期内的表现进行综合考核评价，你的工作表现不适合岗位要求，请于月日前办妥相关离职手续。江苏隆力奇生物科技股份有限公司人力资源部年月日签收回....人事表格

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· 提前解除劳动合同通知书

提前解除劳动合同通知书：因，无法安排你的工作，公司决定与你提前解除劳动合同。请你于年月日前按公司的有关规定办理完离职手续，经济补偿金发放标准按《提前解除合同协议书》执行。特此通知！XX生物科技股份有限公....人事表格

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· 离职证明

离职证明原为XX生物科技股份有限公司员工，现经双方协商，从年月日起解除劳动合同关系。特此证明！XX生物科技股份有限公司年月日离职证明原为XX生物科技股份有限公司员工，现经双方协商，从年月日起解除劳动合同....人事表格

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· 管理人员工作调动交接表

管理人员工作调动交接表日期：部门岗位移交人姓名工作内容文件资料办公用品移交人签字：接收人签字：监交人签字：.人事表格

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· 复工申请单

复工申请单姓名学历籍贯出生年月专业联系电话时间所在公司岗位及职务工作意向原部门主管意见相关部门意见董事长意见.人事表格

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· 值班餐费申请单

值班餐费申请单月份：年月部门：姓名：申请日期：年月日值日及值夜费餐费报销科目1. 上班日值夜共：夜2. 休假日值日值夜共日3. 值日值夜费金额：①值夜费 ②值日值夜费： ③合计： 1. 早餐共：....人事表格

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· 公伤报告单

公伤报告单日期姓名性别年龄所属单位部组班负伤时间上下负伤地点负伤原因负伤情形处置方法 • 已送医院医治，需住院□ 已送医，按准予请假日 □裁决厂长科长组长班长第一联：原....人事表格

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· 职员统一薪金等级表

职员统一薪金等级表等别职位起薪级差工资级别等差每年薪金平均值1 雇员/实习员 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 122 助理/秘书3 主管4 技术员/工程师5 部门主管6 部门经理7 总经理.人事表格

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