(四)加强入党积极分子的培养,认真做好组织发展工作
七年多来,党委始终按照“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的方针,把入党积极分子的培养、管理、培训作为发展工作的重要环节,并侧重在医疗、科研一线和中青年业务骨干中发展党员。共举办入党积极分子培训班4期,培训了105名要求入党的积极分子,发展党员48名,为党组织输送了新鲜血液,注入了新的活力。1997年医院组建时共有党员165名,20xx年6月党员总数为227名。
(五)认真开展“创先争优”活动
党委把“创先争优”活动作为加强党的基层组织建设、发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的一项重要措施。七年多来,党委进行了二次“二优一先”的评选表彰活动。通过各党支部、全体党员的共同努力,共获得中国中医研究院级优秀党员23名,优秀党务工作者2名,先进基层党组织6个;获得国家中医药管理局级优秀党员15名,优秀党务工作者1名,先进基层党组织2个;获得卫生部级优秀党员5名,先进基层党组织2个;获得中央国家机关工委级优秀党员1名。
三、围绕医院中心任务,开展党的各项工作
党委始终遵循“围绕业务抓党建,抓好党建促业务”的指导方针
(一)树立“意识”,增强凝聚力,顺利渡过磨合期(1997年12月—1998年6月)
1997年12月17日由院、所、系(即“三合一”)三个不同工作性质的单位组成医院,是众望所归、事业发展的需要,但它更是一次深刻的调整组合。由于工作性质的不同,相互间又缺乏了解,加上认识和利益等的诸多原因,建院初期职工的思想表现比较活跃,情绪波动较大。因此,统一思想,树立“意识”成为一个极为现实而重要的问题。党政领导除正面引导、大会宣传外,通过召开专家团拜会、民主党派座谈会、老干部座谈会、科室工作座谈会、党支部工作会及个别谈话等方式,倾听职工的反映和意见,沟通情况,解决问题;其次,通过组织体育比赛、文艺会演、春节联欢、学术研讨等大型活动融洽感情,促进了解,增强凝聚力,使广大职工逐步统一思想,树立意识,并充分认识意识就是医、教、研优势互补;就是有重点、有特色、同步发展;就是从思想到行动共建一个大家庭。事实证明,以上措施得力,使“三合一”顺利地渡过了“磨合期”。
(二)抓住机遇,不等不靠,争创三级医院(1998年7月—1998年12月)
经过一年的磨合期,针对全国医院等级评审已进入最后阶段,1998年主动提出把做好三级医院申评工作作为全院工作重点。1998年7月20日在征得上级主管部门和中国中医研究院领导的同意和支持后,争创三级医院的工作全面启动,党委及时把工作重点放在三级医院的申评上。健全了精神文明领导机构,完善了运行机制;制定印发了20余项精神文明、医德医风的规范管理制度和奖惩规定;完善了便民服务措施;对支部工作提出了明确要求。在长达一年的准备工作中,党委一班人同心同德,思想到位,责任明确,工作到家,按照各自的分工一抓到底,统一协调,带领全院职工努力奋斗,于1998年12月15日顺利通过了三级乙等医院的评审和放心药房的达标验收。
(三)加强医德医风建设,实现规范服务达标(1999年1月—20xx年12月)
医德医风建设是精神文明建设的一项重要内容。在党委组织的“一切以病人为中心”,加强“职业道德、忧患意识、竞争意识、效益意识”教育的基础上,自1999年以来,院党委根据北京市卫生局“关于卫生系统创建文明行业、实现规范化服务达标”的通知和“北京地区三级医院规范化服务标准”的要求,以加强医德医风建设,进一步提高全院职工的综合服务质量为目的,开展了规范化服务达标的各项活动。调整了精神文明领导小组;制定了达标工作由党委统一领导,院长行政负责,党、政、工、团共抓共管,精神文明办公室具体协调,处室领导层层负责的实施细则。在全院职工的共同努力下,我院顺利通过了上级单位的达标验收。为进一步推动规范化服务的深入,20xx年,组织开展了“共产党员挂牌上岗服务”活动,收到了较好效果;20xx年开展了“创建文明科室”活动,在北京市卫生局组织的首都卫生系统“迎奥运,创一流规范化服务达标复验”活动中获得了96的高分;20xx年开展了“争创先进科室、文明窗口、十佳服务人员,创建优质医院”活动;20xx年组织了“开展优质服务,创造良好效益”活动,通过深入开展规范化服务系列活动所取得的实效有目共睹。可以说,医院的快速发展,两个效益的显著提高,职工生活水平的不断改善,得益于规范化服务活动的不断深入。
(四)众志成城,不辱使命,夺取抗击“非典”的全面胜利(20xx年3月—20xx年6月)
20xx年春夏之交,突如其来的“非典”威胁了人民群众的健康和生命,考验了年轻的医院,考验了医院党、政领导班子和全院职工。面对这场没有硝烟的特别战斗,院党委带领全院职工义无反顾地响应党的号召,服从上级决定,本着“全院动员、认真组织、克服困难、完善措施、狠抓落实、整合资源、坚定信心、沉着应对、科学防治、有序实施”的十大工作方针和“注重结果、淡化过程、重在教育、严明纪律”的工作思路,正确看待SARS防治和正常医疗、社区预防的工作关系,做到两条战线同时出击,取得了SARS防治、正常医疗工作的“双丰收”。
在抗击SARS取得阶段性胜利之后,为夺取抗击SARS的最后胜利,我院坚持不懈,认真做好发热门诊的各项工作,多次得到上级有关部门的好评。作为中医医院的年轻的医院在抗击SARS的战斗中是一支先锋队,我们应为此感到自豪!
在SARS防治和正常医疗工作中,院党委始终坚守在第一线,与党中央保持高度一致,带领广大党员、全院职工团结一心,共同奋斗,科学防治,无私奉献,以实际行动诠释着“三个代表”的深刻涵义,实践着共产党人全心全意为人民服务的宗旨,展现了新时期白衣战士治病救人、无私无畏的崇高品德。
四、认真开展党风党纪教育,推进党风廉政建设
七年多来,院党委认真贯彻党的“十五、十六大”精神及中纪委关于加强党风廉政建设的规定,采取多种形式开展党风党纪教育及反腐败斗争,党风廉政建设得到不断加强。
(一)作风建设
疏通渠道,注重实效,不断加强作风建设。院党委把坚持党的民主集中制原则,提高科学决策中国范例网 wmxh.com能力作为重点,把密切联系群众、全心全意为人民服务、当好人民公仆作为核心,把坚持理论学习、提高民主生活会质量、广泛接受监督、不断提高党性修养作为有力保障,建立重大事项民主决策中国范例网 wmxh.com、集体领导和通报制度和意见箱管理制度,实行现场办公、及时解决问题和接待日制度、职代会民主监督小组工作制度等。不定期召开党内外人士、民主党派成员、离退休老干部、老专家座谈会,认真做好调查研究,广泛听取各方意见,密切干群关系,切实改进工作作风。
(二)廉政建设
认真贯彻党中央和中纪委精神,规范工作制度,加强领导干部的廉洁自律。根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和上级党委《关于贯彻落实党风廉政建设责任制的实施办法》,结合我院实际情况,制定了《医院党风廉政建设责任制规定及实施办法》及领导干部廉洁勤政若干规定,明确了我院各级党政领导干部在自己的职责范围廉政建设的责任,强化了党员领导干部的先进性与自律性,发挥了应有的表率作用。
在做好党员领导干部廉政建设的同时,在支部、党员和全体职工中开展了法制教育和理想教育,组织观看了党纪教育录相和反腐败教育图片展,开展“五个一”活动和职业道德规范教育,增强了党员干部,特别是领导干部拒腐防变的能力。认真组织《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》的学习贯彻,建立健全监督机制,坚持严格按照民主集中制的原则开展工作,定期召开主题民主生活会,实施领导干部年终述职和干部民主考核评议,实行党内监督、法律监督、群众监督和舆论监督的有机结合。
,党委工作报告总结