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为什么找工作,
在就业压力极大的形势下，有人认为求职者尤其是大学毕业生，应该本着“先就业后择业”的态度赶紧签约。这种说法并不适用于所有求职者。目标不同的求职者，都应认真考虑自身的能力和价值，然后做出评判。在上海高校没有就业的毕业生中，有相当一部分是上海人。这些人并不是找不到工作，而是没有找到合适的，他们对自身的能力和价值很清楚，不选择“先就业后择业”的方式，坚信只要再过一段时间一定会找到满意的、能让自身获得愉悦的工作。
我能做什么求职者在想清楚为什么要工作、想找什么样的工作的问题后，还要想一想自身有什么优、缺点，当前社会需要哪些人才，我能做什么？这些问题的交叉点就是一个比较理想的职业定位。著名的“职业规划三圈理论”就解释了这一道理。
第一个圈是Ihaveadream（我有一个梦），它代表了个人的价值观、兴趣等；第二圈是WhatcanIoffer（我能干什么），它代表了个人所具有的知识、技能、经验、素质等；第三圈是ThemarketpIace（市场在哪里），它代表了个人所处的产业、地区环境以及该地区的就业需求和机会等。
狖中心绿色部分是最佳状态，是个人爱好、个人特长和社会需要的完美结合。红色部分就是怀才不遇。黄色部分则是勉为其难：我愿做、也给我做，但做不好，这时需要充电、需要抓紧时间学习，努力提高自己的综合素质以满足岗位的需要，否则难免会被炒鱿鱼。蓝色部分是社会有这个工作岗位，我也会做，但我不喜欢。怎么办？要么调整心态，要么就只能是准备跳槽了。】
第五问怎样过好面试关？
面试过程中，最困难的问题往往是突如其来，无法预测的，只能依赖求职者镇静沉着、随机应变的能力。但是有许多困难问题是经常出现的，需要仔细准备。面试的成败很可能就决定于面试前的准备工作是否到位，因此要做足面试前的功课。
首先要分析市场－－了解你希望从事的有关行业。包括该行业的主要特点是什么；如今影响该行业的主要挑战或趋势是什么；该行业长期前景如何；目前的薪资情况怎样等问题。
其次要熟悉企业－－了解你希望应聘的公司。包括公司的性质、公司规模；该公司的主要产品或服务；公司的企业文化；所应聘的职位的基本知识；这个职位的基本任务和职能以及特别的技术要求；该公司的招聘程序等。
再次要解剖自我———了解你自己。可以采用SWOT分析，熟悉自己应聘的优势、劣势和面临的机遇和挑战。
最后要设法搜集到这些信息。主要途径包括向父母、朋友、同学或亲戚打听，或者通过电话、新闻报道、广告、杂志、企业名录及其它书籍查找，还可以通过公司的公关宣传资料、公司网址以及你在这一行业（但不是这一公司）的熟人。
面试前夕，很多求职者往往感觉比较难熬、紧张、手足无措，那么不妨注意以下7件事，调节一下自己的情绪：
1.重温企业招聘广告和自己投递过的简历；2.查找交通路线，以免面试迟到；3.整理文件包，带上面试必备用品；4.准备面试时的着装和个人修饰；5.不喝酒，保证面试前充足的睡眠；6.重视面试当天的早餐；7.关注面试当天周围发生的新闻。
出门前，记得看着镜子里的自己，对他（她）说“我能行！”因为，无论如何，决定面试成败的关键始终是实力和信心。
进入面试考场之后，注意要用真诚去打动考官，要表现出你对这个岗位的“渴望”。但是要极力注意避免使用言过其实、自卑、自负、哀求和恭维的语言。回答问题时，也要避免只用一个词或只说一句话；避免使用否定的、消极的、油滑的回答；另外还要避免批评你目前的雇主、同事和领导。
面试结束后，终于可以长吁一口气了。但别急，还有五件事需要做：
1.寄一封感谢信给应聘单位，感谢他们对你的接待；
2.不要在面试结果没有出来之前去向用人单位打听；
3.收拾自己的心情，不论结果怎样，不要太过在意；
4.及时查询面试结果，适当地予以跟踪；
5.及时总结面试的得失，做好再冲刺的准备。
第六问找哪里的工作？
找准适合自己的职业定位之后，第二步就是寻找您的雇主了。那么，适合你的雇主在哪里呢？
我们可以到国外去，到港澳去，也可以到外省市去。这取决于个人的不同追求和理想、价值观。目前，上海正在按照建设国际经济、金融、贸易、航运中心的目标，努力打造现代化国际大都市，在这一背景下，上海各个区县都在重新准确定位。定位不同的区域，发展的产业不同，企业性质也不同，提供的岗位特点也不同，要招聘的员工要求也不同。上海市职业介绍中心每季度都会发布“求职地图”，通过对中心区、东南区、东北区、西北区和西南区五个区域的劳动力市场供求基本情况、行业分布、关注热点进行分析，并提出职业指导专家建议，为求职者细细“点明”就业方向。我们在找工作时，就不能不注意这些因素。
第七问用什么方式找工作？
每个人都有自己找工作的经验，不同的方式，优点、缺点以及效率各有不同。
网上应聘2004年4月，上海市职业介绍中心曾进行过一次大型的问卷调查，在3500多名被访者中，有近37％的被访者表示喜欢“网上应聘”，越来越多的求职者通过上网应聘找到了工作，不仅是高学历的年轻人，也包括不少中年朋友。理由是网上应聘不受时空限制，选择余地大。
亲戚朋友介绍一个不可忽视的求职方式就是“亲戚朋友介绍”，有32％的被访者选择了此项，有的人是子承父业。
传统分配方式不少人还是通过传统的国家分配、社会选拔等方式找工作，也有不少人是自己参与社会竞争在市场应聘中找到工作的（或是中介公司介绍的）。有的人因为他有本事、有知名度，是“猎头”主动联络他，人家来挖他。
自主创业上海这地方长期以来白领文化浓厚，不像江浙两省的人创业意识强，喜欢争当小老板。上海人一般宁愿找个5000元月薪的工作，也不愿冒风险去开公司。但近几年来，上海市政府出台了许多扶持措施，鼓励求职者自己开公司当老板。有的人自我创业，自己雇佣自己的同时还为别人创造了岗位。
在几种求职方式对比中，网上求职有以下几个明显的优势：
信息量大而且更新更快大的招聘网站其实就像是一个超级招聘会，集中了数以万计的岗位招聘信息供求职者选择，而且信息每天都在更新，在网上可以掌握最新的招聘信息。需要提及的是，政府开办的招聘网站，相比其他的商业网站更具有权威性，其信息的真实性可以得到充分的保证。能大大提高求职成功率。
无地域限制跨地域的求职者再也不必大费周折地跑到当地去参加招聘会了，在网上就能查询当地的招聘信息再投放简历。
经济节约效率高在网上应聘，可以省下去招聘会所需要的简历的制作复印费、交通费、通信费等等费用，算算也是一笔不小的数目。通过网络平台分门别类地对行业、地区、工作要求进行全方位的查询，可以方便快捷地对职位、工作地点、工资待遇等信息进行查询。在找到合适的职位之后，还可以直接通过网站把简历发给招聘单位，大大提高了效率。需要提醒的是，在网上求职时求职者不要盲目地投递简历，不要把简历放在附件里发送，也不要在一家公司“脚踏多条船”，同一家公司最多应聘2个职位。
总而言之，成功的方法多种多样，别不接受你看不惯的方法，不要只拘泥其中一种，同时用几种，机会就大多了。求职是需要有点技巧的。
第八问谁能帮我找工作
不是所有的求职者都能够通过市场找到工作的，求职者应该到政府办的公共就业服务机构寻求帮助。
公共就业服务是指在政府的倡导、支持与发展下，动员政府及社会各方面的力量，行驶一种政府职能，主要是给劳动者和用工单位提供适应劳动力市场的要求和变化的服务。目前，全市共有58家区一级公共职介所，500多名职业指导人员为求职者提供优质免费的职业中介服务。近年来，上海的公共职业介绍机构每年介绍成功的人数都保持在20万人以上，无论是硬件（服务设施）还是软件（管理服务水平）都处于世界一流、国内领先的水平。
2003年4月2日和2011月5月8日相继开通了“上海专业人员招聘网”和“上海公共招聘网”。“上海公共招聘网”（http：／／jobs.12333.gov.cn）是上海公共职业介绍服务模式的一次改革，也是新形势下公共就业服务水平和手段提升的必然要求，标志着上海的公共职业介绍步入了一个崭新的e时代。
它有遍布全市的58家区级职介所和遍布全市300多个街道镇的社会保障服务中心、遍布全市5000多个居委会（村委会）的就业援助员作为支撑体系，为求职者提供网上网下的联动服务。
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