| Educational Background |
| Name of School: | Hunan University | ||||||||||||||
| Highest Degree: | Bachelor | Date of Graduation: | 2003-06-01 | ||||||||||||
| Name of Major 1: | Micro Electronics | Name of Major 2: | Business English | ||||||||||||
| Education experience: |
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| Language Ability |
| Foreign Language: | English | Level: | perfect |
| Chinese level: | normal | Cantonese Level: | normal |
| Relevant skills and abilities |
| working abilities: international trading procedures and operation 熟悉国际贸易流程 business negotiation with foreign clients ( US / Euro / Asia ) and local suppliers.善于与不同的外商（美国/欧洲/亚洲）沟通洽谈以及本地供应商谈判 quotations making and order following 报价及跟单 training to customers and distributors 客户/经销商培训 sense of closing deal and marketing execution强烈商业意识及市场执行能力 selling / presentation skills in trade show / roadshow 优秀的销售及展示技巧（行业展会/路演） personalities 1. honest, sincere and enthusiastic 诚实 真诚 热情 2. customer service oriented 以客户为本 3. self-motivated 自我激励 4. flexible and quick learner 适应变化 迅速提高 5. persistent in pursuing goals 追求目标 6. adaptable to new and challenging environment 乐于迎接挑战 |
| Self-recommendation letter |
| 目前所在： | 惠州 | 年 龄： | 28 |
| 户口所在： | 惠州 | 国 籍： | 中国 |
| 婚姻状况： | 未婚 | 民 族： | 汉族 |
| 身 高： | 173 cm | 体 重： | 75 kg |
求职意向
| 人才类型： | 普通求职 | ||
| 应聘职位： | 商务经理：商务主管，贸易：国际业务，英语翻译：英语翻译 | ||
| 工作年限： | 5 | 职 称： | 无职称 |
| 求职类型： | 全职 | 可到职日期： | 随时 |
| 月薪要求： | 5000--8000 | 希望工作地区： | 广东省,深圳,惠州 |
工作经历
| 佛山创意产业园投资管理有限公司 起止年月：2008-11 ～ 2009-02 | |
| 公司性质： | 民营企业 所属行业：房地产/建筑 |
| 担任职位： | 国际商务主管 |
| 工作描述： | 1.协助并配合主管副总参与重大国际项目、活动； 2.协助参与国际商务考察、交流活动的相关接洽； 3.配合主管副总开展国际伙伴及客户的沟通与合作； 4.协助主管副总开展国际商务合作项目的策划、推广； 5.负责国际招商产品方案设计及推广： 协助主管副总开展国际招商产品概念的调研、设计； 负责搜集、整理国际招商产品方案设计所需市场信息及资料； 在部门经理参与下完善产品设计、提交方案及预算至主管副总审核； 负责已审批的国际招商产品的推广； 6.在部门经理的领导下参与部门其它重大项目； 7.负责并监控网络项目进展，阶段性项目成果提交审核； |
| 离职原因： | |
| 彭氏客源（广州）皮具有限公司 起止年月：2008-07 ～ 2008-10 | |
| 公司性质： | 民营企业 所属行业：贸易/消费/制造/营运 |
| 担任职位： | 国际销售业务主管 |
| 工作描述： | 1.制定销售战略及营销管理体系，包括： 营销团队日常工作管理制度； 营销标准流程，包括接单，跟单及售后服务； 现有贸易流程中的风险控制以及相关确认制度的制订； 修订现有贸易合同以及风险条款申明； 完善营销团队的激励制度； 2.审阅并管理营销人员与客户的日常邮件往来；客户资料管理及妥善归档； 3.了解相关投诉，必要问题提交管理层会议讨论；及时反馈客户相关解决方案并积极协商； 4.招募营销人员并制订培训流程并参与销售人员相关培训； 5.客户维护及开发。 |
| 离职原因： | 公司原因 |
