工作能力及其他专长
对市场有敏锐的洞察力，能够及时抓住市场热点和方向，因地制宜，有效地把握商机。协调能力强，与各部门配合默契。对外贸出口流程十分熟悉，能熟练应对OA、L/C、T/T等多种收汇形式下的贸易往来。
详细个人自传
2006年2月～ 2009年4月 TCL家电产业集团海外事业部（www.tcl.com）
职位：美洲大区 区域经理
职责：◆ 负责对美洲地区家用电器的市场开拓，包括客户关系建立、拓展以及客户资源管理、分配和维护；
◆ 管理区域日常事务，对下属员工进行培训和指导，使区域发挥出最大的团队协作力量；
◆ 指导下属员工，协调生产、单证、船务、财务部门，确保订单的交货、发货、收汇安全；
◆ 负责市场机会的收集、分析和把握，制定相关销售策略，指导下属员工对各个客户项目的推进，确保订单的持续、稳定，保证各项销售指标的达成；
◆ 协调市场客户关系和产品线，维护产品在目标市场的品牌形象，保障公司、客户利益。
工作业绩：
1、2006年负责加拿大市场销售，全年销售额USD6,000,000
2、2007年负责迈阿密转口贸易市场，全年销售额USD10,000,000
3、2008年起负责墨西哥市场，全年销售额USD7,000,000
4、2008年度因工作业绩突出，获颁TCL集团股份有限公司优秀员工奖杯、奖状及奖金
5、每年均出访到目的国市场，组织展会和对新老客户的拜访，确保了订单的持续稳定，历次广交会均能收获新客户和新订单
6、所属区域员工经培训指导，均能有效承担起相关市场责任，成长为合格的市场主管
2003年7月～2006年1月 重庆北方建设进出口贸易有限责任公司（www.jianshetrade.com）
职位：中南美洲部 业务员
职责：◆ 向中、南美洲国家出口和代理出口摩托车；
◆ 开拓新市场，开发新客户，并维护老市场的销量，完成单位规定的销售任务；
◆ 解决国外客户的售后问题；
◆ 协助部门经理进行日常管理，对新进员工进行业务培训，帮带生手。
工作业绩：
1、 平均每年能够拿回订单80万美元，与拉丁美洲的墨西哥、哥伦比亚、多米尼加、哥斯达黎加、厄瓜多尔、委内瑞拉、秘鲁、巴西等国家客户有贸易往来。
2、 参加了2004年以来的历届广交会，成功签到厄瓜多尔、哥斯达黎加、秘鲁等国订单，开拓了广泛的新市场。
3、 2005年初出访墨西哥进行商务考察，拜访客户并解决了长期以来久拖未决的一些问题，为将来的良好合作奠定了基础。
4、 公司2004年度最佳销售新人奖。
5、 以自己的勤奋和努力，获得了领导的赏识和同事的信任，帮带出了一批能够独当一面的新进员工。
