工作经历
| 广州格风服饰有限公司（品牌：歌莉娅） 起止年月：2008-06 ～ 2009-12 | |
| 公司性质： | 民营企业 所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业 |
| 担任职位： | 培训部 培训主管 |
| 工作描述： | 培训部 培训主管 汇报对象： 公司副总 职责及工作描述： 1.负责建立公司内部培训系统 2.零售督导培训管理 3.建立零售团队培训系统及晋升系统 4.户外拓展培训的计划与实施 5.就企业内部需求，独立自主开发课程并教授；已形成整套零售培训的系列课程 6. 实现培训与绩效晋升挂钩，不断完善培训系统并监控整个培训系统的运作进程及晋升进度 7. 独立开展神秘顾客检察项目，为公司终端零售服务素质提供有力依据 8. 设立办公室员工培训,在零售,办公室,加盟商三大培训板块中,课程自主研发与教授 9. 策划和参与拓展活动，作为拓展导师独立带队，完成拓展任务 10.培养培训督导，建立完善的内部培训团队 |
| 离职原因： | 在职 |
| 深圳汇骏服装有限公司（品牌：G2000） 起止年月：2007-07 ～ 2008-06 | |
| 公司性质： | 所属行业： |
| 担任职位： | 培训部 培训主任 |
| 工作描述： | 汇报对象： 中国区培训经理 职责及工作描述： 1. 负责内部员工不同层次的培训，及对培训后效果评估 2. 因应需求独立开发课程并教授 3. 独立操控零售终端服务素质检测项目，策划、监控及实施 4. 制定培训计划，对培训流程作策划、监控等工作 5. 建立及理顺自营和加盟终端零售培训体系 |
| 离职原因： | 个人原因 |
| 大冢慎昌广东饮料有限公司（宝矿力电解质饮料） 起止年月：2005-07 ～ 2007-07 | |
| 公司性质： | 外商独资 所属行业：其他行业 |
| 担任职位： | 市场总监助理兼培训讲师 |
| 工作描述： | 1.独立编写讲座和培训课件，在各大高校、社区开展健康知识讲座、对内员工培训和经销商产品知识培训等 2.负责各类促销赞助活动，通过在广州、深圳、佛山、珠海、东莞等地区进行促销、赞助等方式的宣传，结合开展健康知识讲座，进一步加深消费者对品牌的认识，大大提高产品的品牌知名度，建立良好的品牌形象；协助营业部提高产品销量，扩大产品在广东省的市场占有率 3.赞助活动费用谈判、活动流程策划及人员安排，监控活动宣传效果，完成活动项目总结 4.辅助上司日常工作，部门费用支出预算、销售数据分析、提成核算等工作、月度年度报表总结等工作等 |
| 离职原因： | 合同期满 |
志愿者经历
教育背景
| 毕业院校： | 中山大学 | ||
| 最高学历： | 本科 获得学位: | 毕业日期： | 2009-12 |
| 专 业 一： | 应用语言学（英语） | 专 业 二： |
| 起始年月 | 终止年月 | 学校（机构） | 所学专业 | 获得证书 | 证书编号 |
| 2002-09 | 2005-07 | 广东金融学院 | 市场营销 | 大专学历证书 | - |
| 2008-08 | 2008-08 | 广州益策咨询有限公司 | TTT | - | - |
| 2008-10 | 2008-10 | 艺峰色彩化妆造型专修学校 | 色彩搭配与穿衣打扮 | - | - |
| 2008-12 | 2008-12 | 众行咨询公司 | 力与情绪管理 | 受训通过证书 | - |
语言能力
| 外语： | 英语 良好 | 粤语水平： | 良好 |
| 其它外语能力： | 国语水平： | 良好 |
工作能力及其他专长
5年的服装培训经验，为公司建立完善的零售培训体系和零售晋升体系，将培训与晋升有机结合；带领培训团队完成培训任务。培训专业课程：销售技巧、零售英语培训、穿衣打扮、TTT、服务礼仪、部分管理类课程等。
详细个人自传
性格特征及个人优势：外向开朗，善于沟通，自学能力强，团队建设与管理，具较好的应变能力；具有很好的沟通与协调能力，较强组织管理与实施策划能力，注重团队建设，个性融入共性；有良好的表述与演说能力，很好的传授指导能力，良好的系统分析，思考能力。
，培训主管英文个人简历范文