劳 动 合 同 书

甲 方：____________________________________
　　  地 址：                         邮码：__________
　　  法定代表人或委托代表人：________________________ 
　　  乙 方：____________________________________
　　  性 别：___年龄：__ ____年__月__日居民身份证号码：________________

户口所在地________省（市）________区（县）          街道（乡镇）

家庭住址                               邮政编码________ 
　　  根据《中华人民共和国劳动法》，甲、乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
　　一、劳动合同期限
　　    第一条 本合同自    年   月   日起至    年   月   日止，（其中约定：乙方试用期为    个月），合同期满经双方协商同意，可以续订劳动合同，并在劳动合同期满前办理续订手续。
　　二、工作内容
　　    第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任              岗位（工种）工作。

        第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

三、劳动保护和劳动

四、劳动报酬

第六条 甲方的工资分配应遵循按劳分配的原则。

第七条 执行定时工作制或综合计算工时工作制的，乙方为甲方完成规定的

工作任务并达到质量标准的，甲方每月  日以货币形式支付乙方工资。   

五、劳动纪律
　　    第八条 乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生规程和工作规范。爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。
        第九条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。
　　六、劳动合同的变更、解除、终止、续订
　　    第十条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化，本合同应变更相关内容。
        第十一条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
        第十二条  经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
        第十三条  乙方有下列情形之一，甲方可以随时解除本合同：
    1.在试用期间，被证明不符合录用条件的；
    2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
    3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
    4.被依法追究刑事责任的。
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事甲方另行安排的工作；
    2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
    3.双方不能依据本合同第十七条规定就变更合同达成协议的。

4.乙方被除名或被开除、劳动教养判行的劳动合同自行解除。

第十五条 乙方解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。
         第十六条 有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除合同：
    1.甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
    2.甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
         第十七条 本合同期限届满，劳动合同即终止。双方当事人在本合同期满前 30日内可以向对方表示续订意向，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
         第十八条 订立无固定期限劳动合同的，乙方达到法定退休年龄或甲乙双方约定的终止条件出现，本合同终止。
　　     第十九条 乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反合同约定的保守商业秘密事项，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任。

第二十条  为了解除乙方的后顾之忧，甲、乙双方签定本合同后，甲方为乙方出资入人身意外伤害险，甲方即是投保人，也是受益人，但如乙方在工作期间所发生的人身、伤之事故，由甲方将保险金额支付给乙方或其家属，乙方在工作期间所受到的人身伤、之事故的损失，甲方在保险金额数之内给予乙方赔偿，超出保险金额的，甲方不承担赔偿责任，乙方在工作期间有故意自伤、自残，打架斗殴，酒后闹事或私自干活所发生的人身伤之事故，责任由乙方自负所造成的损失

七、其他约定　　

第二十一条 甲方以下规章制度：

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