4、大力深化交通文化建设。广泛发动交通干部职工积极参与，精心培育交通精神文化、行业文化、学习文化、制度文化、群众文化，取得明显成效。突出“提高素质，增强团结，树立形象，促进发展”重点，实施流程管理通过计划管理项目管理。积极培育“惠民是价值，职工是财富，创新是未来”的核心价值理念，建立了以项目管理为核心的攻坚型文化体系，通过深度挖掘、深入开发、深化创新交通文化，形成了“一群标兵一座丰碑，一项管理一个口碑，一个工程一种精神”
www.qidian55.com 的文化力，为实现沐川交通又快又好发展发挥了积极的作用，组织干部职工开展交通系统“红五月”职工拔河赛，组织参加“全民健身与向奥运同步”大众广播体操表演，筹办“ 沐川交通快报”、“护路神”小报，举办摄影沙龙等活动，不断丰富干部职工文化生活，并以此统一思想、凝聚人心、增强活力，推动工作的重要源泉。10月11 日，接受了交通部文化建设调研组专项调研，得到调研组和市交通局的充分肯定。在取得显著成绩的同时，交通发展中也还存在一些不容忽视的困难和问题，最为突出的是：交通建设历史债务负担沉重，配套资金不到位，交通基础设施建设资金短缺，严重制约交通发展；部分职工为求得一些历史遗留问题得到解决，在企业转制、工程建设过程中，人为设置障碍，直接影响工作正常开展，严重损害交通可持续发展。
，交通局2017年交通工作总结