政工工作岗位责任制

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   五、重心下移，切实保证思想政治工作落实到一线
    1、重心下移到一线，做好班组思想政治工作。各级领导要切实树立“基础意识”，把工作重点放在班组；要坚持企务公开制度，疏通言路渠道，广泛听取职工对各级领导干部和企业改革的意见，热情帮助他们解决[本文由网站www.qidian55.com收集整理]工作生活中的疾苦和困难；基层领导要坚持跟班作业，加强施工过程中的组织指挥和安全质量检查，用领导的模范行动，带领职工完成施工任务。
    2、投入下移到一线，加强三个阵地建设。各单位要把“职工教育、文化娱乐、现场宣传”三个阵地建设作为企业走向市场的“形象工程”，稳定队伍的“民心工程”，培育职工的“世

www.qidian55.com 纪工程”来抓，加大对工程队生活、工作、教育和娱乐设施的投入，改善职工的生活工作条件，做到学习有场所，娱乐有设施，现场和营区都有工程进度牌、安全警示牌、固定标语牌，以及宣传橱窗和工地广播站，努力营造浓厚的现场宣传气氛。
    3 、检查服务到一线，确保思想政治工作落到实处。各级机关干部要切实转变作风，树立服务意识，检查服务到一线，了解项目职工的思想反映，注意体验项目职工生活；要少听汇报多听反映，少进会场多进现场，少看材料多看风貌，少看一时一事多看平时养成；下基层要把问题带回来，经验推出去，困难解决[本文由网站www.qidian55.com收集整理]在现场。
    六、培养高素质政工队伍，切实提高思想政治工作的质量和水平
    1、稳定政工队伍。各级领导尤其是党政主管一定要重视抓好政工队伍的稳定工作，关心体贴政工干部，切实帮助解决[本文由网站www.qidian55.com收集整理]实际问题，做到政治上帮助、工作上支持、生活上关心、待遇上与行政干部一视同仁。努力创造思想政治工作光荣、责任重大、职工尊重的良好氛围。
    2、落实岗位交流。要努力培养造就既熟悉生产经营又熟悉思想政治工作的复合型干部，积极推行行政干部与政工干部的交叉任职和岗位交流。
    3 、抓好业务培训。各级党组织要采取免费公文网版权所有有力措施，加强对项目政工干部队伍的培训工作，通过集中培训、参观学习、外送深造、岗位锻炼等途径，尽快提高项目政工干部的业务素质和工作能力。既要解决[本文由网站www.qidian55.com收集整理]不愿干的问题，增强责任意识，安心本职岗位；又要解决[本文由网站www.qidian55.com收集整理]不会干的问题，使之成为合格的政工干部。
    各公司党委要结合本单位的实际，认真研究具体措施，抓好对本实施意见的贯彻落实。

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