薪资福利管理规定
01-01 19:34:13浏览次数:114次栏目：规章制度
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（2）违反规章制度或个人原因给公司造成损失的扣发工资或罚报数额；
（3）个人收入所得税；
（4）员工社会保险项目中个人应当交纳部分；
（5）迟到、缺勤、旷工等扣除的工资数额；
（6）水电费超出规定数额的部分；
（7）公司制度规定其他应当扣除的款项。
5.4.6工资支付时间。工资于每月5日前发放上月工资。
六、参考资料：
1．《人事异动管理规定》
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2．《中华人民共和国人口与计划生育法》
3．《广东省人口与计划生育条例》
4．《深圳经济特区工伤保险条例》
5．《深圳经济特区企业员工社会养老保险条例》
6．《深圳市城镇职工社会医疗保险办法》
7．《中华人民工和国劳动法》
七、附件
1．附件一…………………………………（薪资福利结构表）
2．附件二…………………………………（员工工资级别图示）
拟 文
审 核
批 准
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